САЗ подбирает новые кадры
Знакомство студентов с заводом, с историей его создания, с производством, началось с музея информационного центра, где экскурсантам подробно рассказали о становлении и развитии САЗа, его уникальности, перспективах развития, особенностях. Внимательно слушая экскурсовода, ребята делали пометки в своих блокнотах, ведь по окончанию экскурсии их ожидала увлекательная викторина, все участники которой получили памятные сувениры. Был и фильм о САЗе.
Начальник отдела подготовки и развития персонала Наталья Усова рассказала о перспективах трудоустройства студентов на САЗе, об особенностях прохождения практики, стажировки, социальном пакете металлурга, ответила на вопросы студентов.Студентам все понравилось - от производства до столовой. Многие из них думают о том, чтобы вернуться на завод, но уже в другом качестве.
Рейтинг:
Голосов: 4
Вы не можете голосовать
Похожие новости
Комментарии
28 Апреля 2012, 11:08
Loki
Странное слово..... :huh: :huh:
28 Апреля 2012, 11:19
КачинскийЦИТАТА (ГлавВред @ 28 апреля 2012, 07:01)
кросавчег, главвред эта пять! 
28 Апреля 2012, 12:09
ArtyKrit
Палцы заплетыкнулись немного :-)))
28 Апреля 2012, 12:20
Жена мужа29 Апреля 2012, 07:12
ильич
вот скажите мне какие специальности есть в ХТИ, чтобы после окончания работать на ОАО РУСАЛ-Саяногорск?
29 Апреля 2012, 10:20
Marishka-amour
никаких :)
29 Апреля 2012, 11:30
Наталья Ч
Литейщики, электромеханики, обработка металлов давлением...
29 Апреля 2012, 11:39
Masteruga
Бла -бла.....свежее мясо 
29 Апреля 2012, 11:45
Jim
Ну дык старых-то специалистов растеряли, а щас новых ищут. А те, кто остался спят и видят , как убегают с этой фабрики. А щас последние разбегаются, кто помоложе. Только и слышу в последнее время, то один мастер на вахту убежал, то другой вызова ждёт.
Просрали специалистов.
Просрали специалистов.
29 Апреля 2012, 12:33
MasterugaЦИТАТА (Jim @ 29 апреля 2012, 11:45)
Ну дык старых-то специалистов растеряли, а щас новых ищут. А те, кто остался спят и видят , как убегают с этой фабрики. А щас последние разбегаются, кто помоложе. Только и слышу в последнее время, то один мастер на вахту убежал, то другой вызова ждёт.
Просрали специалистов.
Просрали специалистов.
мильееен
29 Апреля 2012, 12:58
kan7329 Апреля 2012, 14:58
Па-вел29 Апреля 2012, 15:42
ильич29 Апреля 2012, 17:22
MyVLЦИТАТА (ильич @ 29 апреля 2012, 16:42)
самое интересное, что нынешняя молодежь сразу желает в ИТР пойти работать после институтов. а поработать по-настоящему ну никак не хочется. 
раньше разницы большой не было. итр и рабочий в зарплате.
сейчас работягам платить не хотят. потом удивляются нехватки спец. по рабочим специальностям.
и с другой стороны зачем учится на инженера пять лет? чтобы потом идти в слесаря?
29 Апреля 2012, 23:09
Jim
Так ведь и простым работником сейчас не каждый новенький выдерживает. За последние года три четыре я уже всех и не вспомню сколько у нас в цехе их перебывало, а осталось единицы.
Нервы у них не выдюживают и через месяц два бегут не оглядываясь.
Нервы у них не выдюживают и через месяц два бегут не оглядываясь.
29 Апреля 2012, 23:40
Дэн™29 Апреля 2012, 23:55
ФлiнтЦИТАТА (MyVL @ 29 апреля 2012, 18:22)
а с обратной стороны приходит такой мастер в какую либо сферу производства, и не знает специфики и особенностей данного цеха допустим и потом выдает глупые распоряжения и тупит, а работяги ржут нам ним и в х** не ставят...
30 Апреля 2012, 05:42
MyVLЦИТАТА (Флiнт @ 30 апреля 2012, 00:55)
а с обратной стороны приходит такой мастер в какую либо сферу производства, и не знает специфики и особенностей данного цеха допустим и потом выдает глупые распоряжения и тупит, а работяги ржут нам ним и в х** не ставят...
что ты имеешь ввиду под словом "приходит"
30 Апреля 2012, 07:19
ильичЦИТАТА (MyVL @ 30 апреля 2012, 05:42)
Вася Пупкин окончил ХТИ по специальности "Литейщик цветных металлов" (если там имеется таковая, конечно). Приезжает на преддипломную на Завод, сидит с ИТРами, типа работает. Сдал госы, диплом защитил. Отдохнул и приехал устраиваться. Нач.цеха говорит, что без проблем устраивайся (маловероятно конечно, но путь так будет для примера) и садись работать менеджером по производству (с прохождением стажировки и прочей фигнёй). И вот ПРИХОДИТ Вася весь такой "Специалист" в цех и говорит, что это не так, то не туда идет, здесь телега быстро едет ...ну и т.п. Так вот суть: прежде, чем становиться каким-либо мал мальски руководителем нужно годика три-пять побыть в шкуре подчиненного рабочего. Это закон, иначе в коллективе не будешь никакого уважения иметь и работа не склеится. а там и до увольнения не долго.
з.ы. про зарплаты не и говорю, проблема существует.
30 Апреля 2012, 07:25
ильич
примерно так!
