НОВЫЕ ТЕМЫ
happyholodilnik
Prettys Womans from your town
happyholodilnik - 14 Августа
Приглашаем рабочих
Настя К. - 25 Июля
Мастер СМР
Настя К. - 25 Июля
Требуются рабочие
Настя К. - 1 Июля
НОВЫЕ ОТВЕТЫ
мирт
Грузоперевозки на Газели
мирт - 10 Августа
росинка
досчитай до 100 001,5
росинка - 6 Августа
Заберу металлолом.
Треугольник-6 - 6 Августа
Кремлебот №2
Какая музыка радует ваши уши
Кремлебот №2 - 6 Августа
Кремлебот №2
CosmoMiner - играя зарабатываем крипту (TON)
Кремлебот №2 - 5 Августа
Pa-ha
Womans from your town - Verified Damsels
Pa-ha - 4 Августа
Pa-ha
Грибы
Pa-ha - 1 Августа
НОВОЕ В БЛОГАХ
Sana
Back up!
Sana - 9 Августа
rmm
"Я стар и беден, и я груб
rmm - 26 Июня
rmm
У Вятки, или же Перми
rmm - 26 Июня
мирт
ДЕНЬ РОССИИ
мирт - 12 Июня
мирт
Рита Ельцова
мирт - 8 Июня
Pa-ha
Нейросети
Pa-ha - 7 Июня
мирт
Встречи
мирт - 5 Июня
мирт
день победы
мирт - 10 Мая
Sana
ПНЕВМОСЛОН - Разящая рука (лайв 2019)
Sana - 6 Мая
мирт
ДЕНЬ ПОБЕДЫ
мирт - 4 Мая

Саяногорские металлурги встретились с представителями Роструда

Накануне делегация Федеральной службы по труду и занятости во главе с заместителем руководителя Роструда Алексеем Вовченко посетила Саяногорский алюминиевый завод в Хакасии.

«Представители Роструда, службы занятости Саяногорска и руководители кадровых служб САЗа, САЯНАЛа и других предприятий промплощадки обсудили проблемы, возникшие при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, - сообщили в пресс-службе САЗа. - Кадровики предприятий РУСАЛа в Саяногорске рассказали, с какими сложностями они столкнулись при организации общественных работ, стажировок, опережающего обучения, организации временных работ при неполной занятости персонала. Специалисты Роструда, в свою очередь, рассказали о том, какие нормы пересмотрены и какими дополнительными рычагами могут воспользоваться работодатели и местные службы занятости».

Оценивая работу предприятий ОК РУСАЛ в Саяногорске, заместитель руководителя Роструда Алексей Вовченко отметил: «В первую очередь компания заботится о собственных сотрудниках, организуя временные работы, активно используя возможность опережающего обучения. Сейчас организация переобучения особенно важна. Это позволяет заранее подготовить персонал к переходу на новые востребованные специальности или расширить зону обслуживания, применяя смежную специальность. Такие меры помогают сохранить коллектив и повысить профессиональный уровень работников. Но РУСАЛ также оказывает помощь региону, организуя общественные работы и стажировку для тех, кто ищет работу. Предприятия РУСАЛа - одни из самых активных участников антикризисных программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда России. Это, безусловно, пример для других работодателей».

ИА «Хакасия»
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Комментарии

Нет комментариев