Каждый третий работник САЗа уже стал рационализатором

Металлурги Саяногорского алюминиевого завода в 2011 году внесли 673 предложения по улучшению производственного процесса. Это были предложения как по улучшению безопасности производства, качества работ и выпускаемой продукции, так и по снижению затрат на получение готовой продукции. Экономический эффект для предприятия от нововведений работников составил порядка 20 млн рублей. Около полумиллиона рублей составила сумма мотивационных выплат за участие в проектах.

Предложения от рабочих поступают самые разные, и не все они направлены на извлечение дополнительной прибыли или снижение финансовых затрат. Это и улучшения по технике безопасности и охране труда, сокращение временных затрат на выполнение операций, изменения в оборудовании рабочего места для удобства и комфорта работников. Подавляющее большинство таких предложений и оперативно внедряется на местах.

Производственная система на САЗе развивается уже несколько лет. За три последних года почти 45% сотрудников основных производств внесли свои предложения по улучшениям. В 2012-ом эта работа будет продолжена. За первые недели января рабочими предложено уже 20 проектов, направленных на улучшение трудовой деятельности.