НОВОЕ В БЛОГАХ
Kodo
Соседка
Kodo - 29 Марта
Вопрос
ohmydi - 4 Марта
Скульптор
ohmydi - 4 Марта
Всем привет
jinji - 4 Марта
rmm
Ночь
rmm - 19 Февраля
rmm
Октябрь. Море поутру
rmm - 19 Февраля
Kodo
Виртуальность
Kodo - 13 Февраля
Kodo
Снова пишу
Kodo - 30 Января
partalstalina
Производим нихромовые спирали Онлайн заказ с доставкой по РФ
partalstalina - 27 Января
Корейская косметика
Olegovna - 7 Января

Саяногорские металлурги встретились с представителями Роструда

Накануне делегация Федеральной службы по труду и занятости во главе с заместителем руководителя Роструда Алексеем Вовченко посетила Саяногорский алюминиевый завод в Хакасии.

«Представители Роструда, службы занятости Саяногорска и руководители кадровых служб САЗа, САЯНАЛа и других предприятий промплощадки обсудили проблемы, возникшие при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, - сообщили в пресс-службе САЗа. - Кадровики предприятий РУСАЛа в Саяногорске рассказали, с какими сложностями они столкнулись при организации общественных работ, стажировок, опережающего обучения, организации временных работ при неполной занятости персонала. Специалисты Роструда, в свою очередь, рассказали о том, какие нормы пересмотрены и какими дополнительными рычагами могут воспользоваться работодатели и местные службы занятости».

Оценивая работу предприятий ОК РУСАЛ в Саяногорске, заместитель руководителя Роструда Алексей Вовченко отметил: «В первую очередь компания заботится о собственных сотрудниках, организуя временные работы, активно используя возможность опережающего обучения. Сейчас организация переобучения особенно важна. Это позволяет заранее подготовить персонал к переходу на новые востребованные специальности или расширить зону обслуживания, применяя смежную специальность. Такие меры помогают сохранить коллектив и повысить профессиональный уровень работников. Но РУСАЛ также оказывает помощь региону, организуя общественные работы и стажировку для тех, кто ищет работу. Предприятия РУСАЛа - одни из самых активных участников антикризисных программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда России. Это, безусловно, пример для других работодателей».

ИА «Хакасия»
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Комментарии

Нет комментариев