НОВЫЕ ОТВЕТЫ
росинка
досчитай до 100 001,5
росинка - 09:28
SuperFX.ru
Forex+трейдер=?
SuperFX.ru - 12 Января
Pa-ha
Картинки
Pa-ha - 10 Января
Иван Мананкин
Ближайшие концерты
Иван Мананкин - 27 Ноя 2025
cremaster
Осциллограф С1-75
cremaster - 18 Ноя 2025
SgS
For SANA
SgS - 29 Окт 2025
НОВОЕ В БЛОГАХ
rmm
Отшумели песни нашего полка...
rmm - 3 Января
rmm
Повстречала девчонка...
rmm - 2 Января
SgS
01.01.26
SgS - 1 Января
Pa-ha
Бозоны Хиггса
Pa-ha - 21 Ноя 2025
Sana
The KLF - America: What Time Is Love? (Official Video)
Sana - 24 Окт 2025
Sana
Tat Brothers
Sana - 24 Сен 2025
Как ИП найти идеальный тариф РКО: руководство от эксперта
fioqwe1 - 30 Авг 2025
Как мне навязали доп услуги при оформлении займа на карту
fioqwe1 - 30 Авг 2025
мирт
НЕЙРОТВОРЧЕСТВО
мирт - 12 Авг 2025
мирт
НЕЙРОТВОРЧЕСТВО
мирт - 12 Авг 2025
Автор: Валерий Кадеми

Что такое аутстаффинг

СделкаАутстаффинг, как и большинство явлений на рынке труда, в Россию пришел с Запада. Если в США это уже законодательно оформленная услуга, то для России это явление достаточно редкое. Тем не менее её появление можно расценивать как позитивный признак развития рыночных отношений.

Российский рынок не так давно узнал, что такое заемный труд. Тогда как родиной этого комплекса мер является Америка, где существует четкая законодательная база и схема реализации. В 80-х в трудовое законодательство Америки было внесено огромное количество поправок, защищающих интересы сотрудников. В результате треть ресурсов уходила на вопросы, связанные с грамотным ведением трудового учета и необходимо было разгрузить кадровый отдел.

Так возникла потребность в компаниях-аутстафферах. Разумеется, с целью достижения желаемого обращаться следует в надежное агентство http://outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing- «Ваш Кадровый Советник».

В соответствии с действующим законодательством, аутстаффинговое агентство может предоставлять услуги менеджемента только после прохождения аккредитации.

Аутстаффинг - манипуляции по выведению персонала из штата фирмы с его оформлением в другой организации. У организации с персоналом прекращаются формальные отношения путем расторжения трудовых договоров. Затем предприятие и аутстаффер заключает договор, предметом которого выступает предоставление рабочей силы. На работе штата это никак не отражается, как и раньше, сотрудник выполняет свою работу.

Аутстаффинг выгоден для предприятия:
  • возможность применения упрощенной системы налогооблажения
  • экономия ресурсов на поиск персонала - эти обязанности берет на себя подрядчик
  • полная защита от штрафов и рисков, ведь все проблемы, связанные с оформлением отношений переложены на стороннюю организацию
  • и это далеко не все. Здесь перечислены только ключевые преимущества, которые получают фирмы при использовании аутстаффинга.
Поскольку количество клиентов аутстаффинг персонала неуклонно растет, можно смело утверждать, что применение данного способа является выигрышным для организаций различных сфер бизнеса. Основными заказчиками являются предприятия общепита, ритейл и крупные офисные структуры.
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Похожие статьи
Комментарии

Нет комментариев