15 Января 2018, 23:50, Автор: Валерий Кадеми
Что такое аутстаффинг

Российский рынок не так давно узнал, что такое заемный труд. Тогда как родиной этого комплекса мер является Америка, где существует четкая законодательная база и схема реализации. В 80-х в трудовое законодательство Америки было внесено огромное количество поправок, защищающих интересы сотрудников. В результате треть ресурсов уходила на вопросы, связанные с грамотным ведением трудового учета и необходимо было разгрузить кадровый отдел.
Так возникла потребность в компаниях-аутстафферах. Разумеется, с целью достижения желаемого обращаться следует в надежное агентство http://outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing- «Ваш Кадровый Советник».
В соответствии с действующим законодательством, аутстаффинговое агентство может предоставлять услуги менеджемента только после прохождения аккредитации.
Аутстаффинг - манипуляции по выведению персонала из штата фирмы с его оформлением в другой организации. У организации с персоналом прекращаются формальные отношения путем расторжения трудовых договоров. Затем предприятие и аутстаффер заключает договор, предметом которого выступает предоставление рабочей силы. На работе штата это никак не отражается, как и раньше, сотрудник выполняет свою работу.
Аутстаффинг выгоден для предприятия:
- возможность применения упрощенной системы налогооблажения
- экономия ресурсов на поиск персонала - эти обязанности берет на себя подрядчик
- полная защита от штрафов и рисков, ведь все проблемы, связанные с оформлением отношений переложены на стороннюю организацию
- и это далеко не все. Здесь перечислены только ключевые преимущества, которые получают фирмы при использовании аутстаффинга.
Рейтинг:
Голосов: 0Вы не можете голосовать
Похожие статьи
Комментарии
Нет комментариев