Часто так и бывает, работодатель предполагает, что раз девушка еще не замужем и не имеет детей, то в скором времени у нее такое желание может появиться, а там декрет и т.д. Это как минус. А как плюс то, что девушка может задерживаться на работе, выходить в свои выходные и не брать больничный с ребенком, вот как то так