Угу.. И это за восемь часов В Пятерке, если я правильно помню, смены по 12 часов, и работают девченки кажется 4-2.. Как то так

Ну так этожэ минималка, т.е. меньше быть не может не зависимо от графика.

Не стоит защищать предпринимателей. Все лгут и всем нужна выгода. Если вы не видели- не значит, что не было.
Вот скажите, захочет платить деньги, если их можно не платить?

Минималка берется из расчета 40 часовой рабочей недели. Если работаешь больше, значит, платят больше. Блин, ну ни вдоль ни поперек полтора рубля не получается

Все верно, самое интересное в этой истории, что вместо заработанных денег человеку, "давали шанс", а попросту заткнули кадровую дыру , но уже в другой пиццерии.

Как все сложно

Стажировка может платная у них, а?

Ну да, девочки еще доплачивают, за то чтобы им "давали шанс"

Просто "господа - дарители шансов" похоже совсем уверовали в свою исключительность! Закон не указ!

И еще непонятно, что значит "дать шанс". Звучит, как будто предлагают ПРОСТО ОФИГЕННУЮ высокооплачиваемую работу.

как всегда со всех столько желчи льется, не зная даже про кого речь идет и как всё было.

Осчастливили просто девчонку!

Жгите еще!
Есть две категории людей:
1. Приходят на работу что бы работать и для них важен результат.
2. Приходят на работу что бы жить, им не важен результат, им важнее когда закончится рабочий день/смена.

Нет чтобы порадоваться, правда?

Ты еще соционику упомни. Люди делятся на 16 ТИМов

Да ладно! Удивлен!

Да нафег мыж про работу желч льём

А как с теми для которых важнее когда зарплата и какая она?

Ну конечно, у нас же предприниматели такие честные, платят "белую" зарплату, честно отчитываются по налогам, последнюю рубаху готовы отдать, лишь бы работникам было хорошо Забыли, в какой стране живете? Сколько лет работаю, разных ИП видела, и крайне редко среди них честные люди попадаются, 99 % пытаются урвать побольше. Пока на место не поставишь. А потом жалуются, как с ними несправедливо обошлись. Понятно, им же на катер всего каких то двух миллионов не хватает, о какой зарплате может идти речь (это так, о наболевшем)

В большинстве(!) случаев, для кого важен результат и кто его добивается, у них не возникает "зарплатных вопросов"
Себя поставь на место какого нить предпринимателя у которого есть штат, стал бы ты обижать своих сотрудников зарплатой, которые хорошо работают и приносят тебе денежку Все должны быть заинтересованы, иначе рынок и конкуренция сделают свое дело