НОВЫЕ ОТВЕТЫ
Sana
досчитай до 100 001,5
Sana - 16 Сентября
шпиён однако
Какашки
шпиён однако - 15 Сентября
шпиён однако
Какая музыка радует ваши уши
шпиён однако - 15 Сентября
шпиён однако
Форум умирает? 😭
шпиён однако - 15 Сентября
Taleksnik
Грузоперевозки на Газели
Taleksnik - 10 Сентября
НОВОЕ В БЛОГАХ
Как ИП найти идеальный тариф РКО: руководство от эксперта
fioqwe1 - 30 Августа
Как мне навязали доп услуги при оформлении займа на карту
fioqwe1 - 30 Августа
мирт
НЕЙРОТВОРЧЕСТВО
мирт - 12 Августа
мирт
НЕЙРОТВОРЧЕСТВО
мирт - 12 Августа
мирт
Нейротворчество
мирт - 12 Августа
мирт
Проаздники
мирт - 12 Августа
rmm
Вот, что происходит
rmm - 4 Августа
rmm
Твоя звезда
rmm - 21 Мая
rmm
Вот твой билет, вот твой вагон
rmm - 4 Мая
rmm
Вот это да
rmm - 15 Апреля
3 Марта 2015, 00:20, источник: ИА "Хакасия"

Работники бюджетного учреждения Хакасии объединились и добились справедливости

Работники бюджетного учреждения Хакасии объединились и добились справедливости
В Хакасии очередной работодатель накопил долги по заработной плате.

Работники муниципального бюджетного учреждения жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания «Сарагашское» обратились в трудинспекцию Хакасии с жалобой.

Проверка показала, что работникам выплачивалась заработная плата не в полном размере и с нарушением сроков. Нарушена ст.136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По состоянию на 19 февраля «Сарагашское» задолжало работникам 204 097 рублей.

Также работодателем нарушены требования ст. 57 ТК РФ. В трудовых договорах отсутствуют сроки действия договора (начало работы), режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, сроки выплаты заработной платы.

В нарушении требований ст. 67 ТК РФ получение работниками экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В нарушении ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

По информации ГИТ по РХ, работодателю выдано предписание об устранении
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Комментарии

Нет комментариев