Почему стоит подумать о внедрении HRM-систем и какими преимуществами они обладают
В современном бизнесе управление персоналом (HR) играет ключевую роль в достижении успеха коммерческой организации. С увеличением объема данных и сложности процессов, связанных с управлением человеческими ресурсами, компании все чаще прибегают к автоматизации HR-функций. Внедрение HRM-систем в процесс работы дает множество преимуществ. Вам будет обеспечено эффективное использование ресурсов и улучшение взаимодействия внутри компании. С помощью этого решения вы уже через год, а то и раньше сможете наблюдать положительные результаты. Более подробно поговорим о том, какими преимуществами обладают HRMS-системы.
Преимущества внедрения HRM-систем
В первую очередь следует сказать о том, что HRM-системы предоставляют возможность автоматизации разных рутинных операций. Сюда стоит отнести как учет рабочего времени, расчеты заработной платы, так управление кадровыми документами, другие административные задачи. Это снижает нагрузку на HR-отдел, освобождает время для стратегических задач.
С помощью HRM-систем можно значительно улучшить внутреннюю коммуникацию. Сотрудники компании получат доступ к информации через удобные интерфейсы. Например, система может предоставлять персональные данные, графики работы, отпуска и другие важные данные через единый портал.
Еще один положительный момент заключается в том, что автоматизация процессов снижает риск ошибок, связанных с человеческим фактором, увеличивает скорость обработки данных. Особенно это важно при расчете заработной платы, управлении льготами и проведении других операций, требующих высокой точности.
Рейтинг HRM-систем
Если вас интересует эффективный подбор персонала Skillaz предлагает эффективные решения. Сотрудничеству с этой компанией отдают предпочтение представители разных сфер деятельности. Skillaz – одна из ведущих платформ на российском рынке, которой доверяют крупнейшие компании. В их число входят как «Пятерочка», «Перекресток», так и «Росатом», «Мегафон» и другие. Skillaz предлагает мощные инструменты для автоматизации подбора персонала, в том числе возможности искусственного интеллекта для поиска и оценки кандидатов. Система легко адаптируется к потребностям различных компаний независимо от их размера.
Компания Talantix тоже предлагает довольно эффективные решения. К преимуществам системы стоит отнести интуитивно понятный интерфейс, благодаря чему с функционалом успешно справляются даже неопытные пользователи. Еще один положительный момент заключается в простом интегрировании с различными системами (CRM и ERP). Это делает системы хорошим выбором для компаний, которые используют множество ИТ-решений.
В свою очередь предложение от «Моя команда» известно простым и удобным интерфейсом, который делает систему доступной для всех сотрудников. HRM-система обладает конкурентоспособной ценой, что делает ее подходящим вариантом для малого и среднего бизнеса. Недостатком является ограниченная функциональность. Система может не предоставлять всех функций, необходимых для комплексного управления персоналом в крупных компаниях.
Еще вы можете обратить внимание на предложения от СБИС Staff. В данном случае обеспечивается удобство работы в единой экосистеме с другими продуктами СБИС (электронный документооборот и бухгалтерия.
Ну и последний вариант – ELMA365 КЭДО. Здесь удачно сочетаются возможности HRM-системы с функциями управления бизнес-процессами и документооборотом. Система легко настраивается под потребности конкретной компании. Это делает ее универсальным инструментом для различных отраслей.
