31 Августа 2019, 23:39, Автор: Арсен Ковальчук
Что такое KPI-система
KPI-система – ключевой показатель эффективности, который показывает продуктивность работы каждого сотрудника. Преимущество – появление мотивации у рабочих и рост результативности. Оптимальная работа возможна при KPI равном 5.Рассматривают подгруппы статей:
- затрат;
- производительности;
- эффективности;
- итогов.
Виды показателей
Все показатели делят на оперативные и стратегические. Первые отвечают за деятельность предприятия в данный момент, вторые нацелены на результат и корректировку плана, если необходимо. Тут рассчитывается показатель эффективности деятельности.
Почему так важен KPI? Поставленные цели и задачи измеряются, контролируются, после составления отчетов оцениваются, сравниваются. Проводится мощная корректировка тактических и стратегических целей. За основу методики взяты контроль и пересмотр целей с управлением. Если возможно предвидеть результаты по поставленным целям, то KPI настроено верно.
Отмечается удачливость системы, контролирующей выполнение текущих обязанностей и реализацию поставленных целей. Работники подпитываются сильной мотивацией. Наличие ключевых показателей считается действенным стимулятором для всех работников.
Чтобы знать, как внедрить kpi, необходимо определиться с целями и разработками стратегии. При внедрении гарантированно достижение целей:
- увеличение мотивации и рост показателей;
- выстраивание четкой системы целей компании;
- последовательное достижение поставленных задач.
Рейтинг:
Голосов: 0Вы не можете голосовать
Похожие статьи
Комментарии
Нет комментариев