Апрелио
ЦИТАТА (Любительница фантастики @ 9 Октября 2015, 08:40)
ну удержалась от ответа, очень уж сильно покоробил комментарий за
возможно в СМБ и многочисленная служба и много всех, но это не во всех учреждениях (сама работаю экономистом, но по закупкам, по тому самому 44-ФЗ) и мне вот интересно, если вы так хотите сократить данную категорию персонала, то кто будет выполнять ВЕСЬ объем работ? Кто будет проводить платежи, кто будет выставлять счета и делать сверки, кто будет сдавать еженедельные, ежемесячные и квартальные отчеты? А если запрос какой срочный, то кто будет на него отвечать? Кто будет собирать весь пакет документов для проведения процедуры торгов? и этот список можно продолжить еще многими вещами. Вот просто скажите мне, кто это по вашему мнению должен делать? 2-3 человека? И вы реально думаете что у бухгалтерии зп выше чем у врача? Вы так наивно им верите, согласна, не все врачи получают большие зарплаты, а те кто получают тех не выгнать с мест и молодым специалистам некуда придти.
Люди, не знающие о работе учреждения изнутри делают свои выводы и считают деньги учреждения, весело у нас однако.
И если и говорить об оптимизации расходов, то нужно начинать с "головы", вот там действительно есть абсолютно ненужные отделы и ненужные люди, которые делают одну и ту же работу, только называют ее по разному.
возможно в СМБ и многочисленная служба и много всех, но это не во всех учреждениях (сама работаю экономистом, но по закупкам, по тому самому 44-ФЗ) и мне вот интересно, если вы так хотите сократить данную категорию персонала, то кто будет выполнять ВЕСЬ объем работ? Кто будет проводить платежи, кто будет выставлять счета и делать сверки, кто будет сдавать еженедельные, ежемесячные и квартальные отчеты? А если запрос какой срочный, то кто будет на него отвечать? Кто будет собирать весь пакет документов для проведения процедуры торгов? и этот список можно продолжить еще многими вещами. Вот просто скажите мне, кто это по вашему мнению должен делать? 2-3 человека? И вы реально думаете что у бухгалтерии зп выше чем у врача? Вы так наивно им верите, согласна, не все врачи получают большие зарплаты, а те кто получают тех не выгнать с мест и молодым специалистам некуда придти.
Люди, не знающие о работе учреждения изнутри делают свои выводы и считают деньги учреждения, весело у нас однако.
И если и говорить об оптимизации расходов, то нужно начинать с "головы", вот там действительно есть абсолютно ненужные отделы и ненужные люди, которые делают одну и ту же работу, только называют ее по разному.
Во первых, мне как пациенту глубоко плевать на отчеты которые вы пишете вышестоящему начальству. Во вторых . в больнице мне нужен врач и медсестра . которая сделает то что прописал доктор. В третьих, представьте ситуацию - уволился последний врач. вы тогда нужны? Ну. а врач . думаю. и без вас сможет оказать помощь. В четвертых, очень не эффективный менеджмент у вас - (хоть уже избитое) но на дворе 21 век , а отчеты на бумаге...Надо грамотных, талантливых программистов. Можно так автоматизировать - отчеты сами в стройные столбцы и кликом на верх. А провести мониторинг раб мест - слабо?. Сразу будет видно - кто лодырь. кто лишний. Вот где можно сэкономить. А то за счет нас получается ЭКОНОМИЯ! P.S. Я понимаю - Вы ничего не решаете. та что без обид и ничего личного.
