Victor19
Слышал и сам немного верю в то, что начальниками становятся люди хитрые, лживые, заискивающие.
Если попытаться представить себе идеального начальника, можно представить себе его качества: хорошо разбирается в людях, справедлив, заинтересован в развитии предприятия и каждого работника, является образцом для подражания. Хорошо, наверно, если по возрасту он старше всех.
Если попытаться представить себе идеального начальника, можно представить себе его качества: хорошо разбирается в людях, справедлив, заинтересован в развитии предприятия и каждого работника, является образцом для подражания. Хорошо, наверно, если по возрасту он старше всех.
Насчет лживых, хитрых и т.д и т.п не скажу, но если сотрудник с вышестоящим руководством не поладит, то и повышение его настигнет не скоро. Как правило ладят люди с одинаковым складом характера. Так что когда мне начальник среднего или низшего звена говорит что его непосредственный руководитель,который его и поднял, воплощение всех известных пороков и недостатков, я делаю соответствующие выводы.
ИМХО: Идеальный начальник - как минимум, это человек способный выполнить работу лучше своих подчиненных. Если не способен даже на это, то это не начальник, а менеджер.
P.S Если по чесноку, я за то, чтобы каждому желающему по руководить дали такую возможность. Ну, что бы человек знал, что бывает, когда мечты сбываются.
