САЗ подбирает новые кадры
Накануне, студентам Хакасского технического института, филиала СФУ представилась возможность познакомиться с алюминиевыми производствами Саяногорска (Хакасия). В рамках мероприятий, ...
Отправил: ГлавВред

Странное слово..... :huh: :huh:

кросавчег, главвред эта пять!

Палцы заплетыкнулись немного :-)))

вот скажите мне какие специальности есть в ХТИ, чтобы после окончания работать на ОАО РУСАЛ-Саяногорск?

никаких :)

Литейщики, электромеханики, обработка металлов давлением...

Бла -бла.....свежее мясо

Ну дык старых-то специалистов растеряли, а щас новых ищут. А те, кто остался спят и видят , как убегают с этой фабрики. А щас последние разбегаются, кто помоложе. Только и слышу в последнее время, то один мастер на вахту убежал, то другой вызова ждёт.
Просрали специалистов.

мильееен

.......китайсев понаберут...им вродь как пофик...

Китайцы тоже не дураки, их уже набирали в ЦКРЭ, так все как один разбежались !

самое интересное, что нынешняя молодежь сразу желает в ИТР пойти работать после институтов. а поработать по-настоящему ну никак не хочется.

раньше разницы большой не было. итр и рабочий в зарплате.
сейчас работягам платить не хотят. потом удивляются нехватки спец. по рабочим специальностям.

и с другой стороны зачем учится на инженера пять лет? чтобы потом идти в слесаря?

Так ведь и простым работником сейчас не каждый новенький выдерживает. За последние года три четыре я уже всех и не вспомню сколько у нас в цехе их перебывало, а осталось единицы.
Нервы у них не выдюживают и через месяц два бегут не оглядываясь.

Да там дисбаланс, работа настоящая, а заработок игрушечный.

а с обратной стороны приходит такой мастер в какую либо сферу производства, и не знает специфики и особенностей данного цеха допустим и потом выдает глупые распоряжения и тупит, а работяги ржут нам ним и в х** не ставят...

что ты имеешь ввиду под словом "приходит"

Вася Пупкин окончил ХТИ по специальности "Литейщик цветных металлов" (если там имеется таковая, конечно). Приезжает на преддипломную на Завод, сидит с ИТРами, типа работает. Сдал госы, диплом защитил. Отдохнул и приехал устраиваться. Нач.цеха говорит, что без проблем устраивайся (маловероятно конечно, но путь так будет для примера) и садись работать менеджером по производству (с прохождением стажировки и прочей фигнёй). И вот ПРИХОДИТ Вася весь такой "Специалист" в цех и говорит, что это не так, то не туда идет, здесь телега быстро едет ...ну и т.п. Так вот суть: прежде, чем становиться каким-либо мал мальски руководителем нужно годика три-пять побыть в шкуре подчиненного рабочего. Это закон, иначе в коллективе не будешь никакого уважения иметь и работа не склеится. а там и до увольнения не долго.

з.ы. про зарплаты не и говорю, проблема существует.