Умница 79, "если трудовой договор срочный, то рассторгнуть его можно за три дня"
Согласно ст.80 ТК "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом"
Если на испытательном сроке, то 3 дня, а по соглашению сторон в любой день. А лучше у Светлой проконсультироваться.