Друг подписал приказ в командировку на два месяца, но приехав туда понял, что с баблом его кинут по полной, он может написать заявление об увольнении, отработать положенные две недели и нагореть домой или на то должны быть какие-то обоснованные причины или еще что!!! Подскажите, буду рад всем ответам!

уволиться может в любой момент, конечно.
Когда у меня были такие ситуации, и надо было уволиться срочно, то в заявлении об увольнении дописывала "уволить завтрашним числом в связи с переездом в другой город". Если на это не опйдут, то пусть увольняется с отработкой.
А вообще это очень странно, что командировочных не дали, это вообще-то нарушение. Работодатель обязан возместить работнику расходы на поездку, проживание и питание.
С такими делами можно пойти в суд и дело 100% будет выйграно. Таких работодетелей в суде очень любят!

че за контора такая?

astalavista, командировочные то дали, просто перед командировкой озвучили одну сумму, а туда приехал ему позвонил напарник, которого он заменил и озвучил полученную им сумму, она оказалась в три раза меньше!!!

ну это надо вопросы начальству задавать, пусть расчеты все показывают с какой стати. А вообще, говорю, можно смело обращаться в суд, там разберутся и накажут.

А ещё если заставят отрабатывать 2 недели, то можно на больничный уйти, если чел конечно умеет с людьми договариваться или подвязки в больнице имеются.

Спасиб Мариш за совет!!! Ща другану отпишусь объясню

Дак он в Сочах, там врачи ценник ломят не детский за справочку

пусть не поленится, а сходит на консультацию к юристу, это больше даст, и это недорого, есть даже первичные бесплатные консультации.

Я так понял вопрос не про размер коммандировочных, а про размер оплаты труда???

Сочи-это в плане работы.большой лохотрон! Ещё и агенства кадровые Саяногорские на этом греются.(в ДОСААФе в частности) Мы сыну выслали денег на обратную дорогу,после 3 недель там отработаных,заплатили 6 тыс. Добиваться в чужом городе справедливости,на мой взгяд дело безнадёжное. Куда катится наше государство? Работадатели ответственности вообще никакой перед людьми которых наняли и обманули.не несут,охрана труда,и ТБ вообще вчерашний век. Рабовладельческий строй возвращается?

может напарнику была оговорена как другая сумма, ведт кто вперед уехал могут и побольше получить, а другие потоки раз едут, уже другие суммы. Вообще должен наверное договор быть, ведь не с бухты барахты по своему хотению человек едет и ему выдают деньги.
Племянник уже третий заезд в Сочи едет отсюда и проблем не было

Они оба уже третий раз туда летают, до этого платили нормально, а щас вот такая подстава!

Zaroman, оплата командировки (кроме командировочных) производится по-среднему заработку. Если это устная договоренность, то доказать что-либо вряд ли удастся.

Здесь у него выходило в среднем 19 рублей, в командировках около 45, а щас если верить напарнику он получил 15

Zaroman, 45-это вместе с командировочными или отдельно?

если трудовой договор срочный, то рассторгнуть его можно за три дня

Умница 79, "если трудовой договор срочный, то рассторгнуть его можно за три дня"
Согласно ст.80 ТК "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом"
Если на испытательном сроке, то 3 дня, а по соглашению сторон в любой день. А лучше у Светлой проконсультироваться.

Olg, я и пишу, что СРОЧНЫЙ договор. Не исключено, что именно такой для вахты и заключен.

Умница 79, нет, срочный или бессрочный разницы нет-2 недели. Это если испытательный срок не кончился, то тогда 3 дня.

2 недели это право работодателя- не обязанность , может и без отработки получится заключить соглашение о расторжении договора)
можно не отрабатывать и быть уволенному за прогул)))))))))
а вообще что там в договоре то трудовом написано у друга ?