Про Давыдова очень поучительная история. Перескажу простыми словами. Работодатель взял деньги, и обязался оказывать услуги на платной основе. Задача по оказанию услуг была возложена на одного из работников в добровольно-принудительном порядке (хотя хз, может у нас в больнице другое государство, и там предоставляют работникам возможность выбирать, будут ли они в рабочее время на рабочем месте исполнять обязанности прописанные в трудовом договоре). Когда внезапно оказалось, что работодатель набрал заказов больше, чем может выполнить работник в рамках продолжительности рабочего дня и появились негативные последствия ненасытной жадности работодателя - работника сделали крайним.
А то, что согласно ст 1068 ГК РФ за последствия исполнения работником должностных обязанностей ответственность несет работодатель - так это такая мелочь, что она даже недостойна упоминания.
Если борьба с мейнстримом станет мейнстримом, останется ли мейнстрим мейнстримом?
