Требуются сотрудники (торговля)

Хочу быть грузчиком, пусть меня научат

что то в командор постоянно кто то требуется... было бы хорошее место не было бы такой текучки...

Хорошо там, где нас нет. Декреты, отпуска, больничные бывают еще. Кадровики поймут.

Дело не в этом, дело в зарплате копеечной ИМХО

Не знаю как в Командоре, но в Красноярском супермаркете ПАРУС после каждой очередной ревизии получать нечего,тк любую недостачу/порчу раскидывают на персонал.

Кадровики то конечно поймут! Только и я главбух с многолетним стажем и тоже понимаю откуда текучка такая! А насчет дикрета, почти каждый день отовариваюсь в Командоре вот уж честное слово не одного беременного продавца у вас там не видела!!!!

У каждого работодателя свои условия труда, как и у работников свои требования к ним. Где то обещают горы золотые, а платят минимум, а где то говорят гарантированный минимум и дают возможность дополнительного заработка. Рынок труда - факторов, взаимосвязей, понятий и ожиданий множество. Все нюансы рассматривать, плюсы/минусы обсуждать - тема направление сменит. Совершенно не хочется дискуссий, доказывать чего то.
Работа достойная, компания серьезная. Для желающих работать все подробно расскажут на собеседовании

Эх Вы, главбух со стажем... Не знаете как слово декрет пишется.

Ой!
Умник!

ну прямо уели!!!! с ребенком на руках пишу не до орфографии!

Алька, конечно))) что им в своем положении делать на работе? Находятся в заслуженных отпусках, спокойно готовятся к появлению малышей.

Ни кто и не сомневается, что компания серьезная! Раз вы уж там с персоналом работаете, хочу выразить огромную благодарность девочкам которые на колбасах работают, командор в девятиэтажке. сколько хожу всегда помогут, всегда вежливые! особенно сегодняшняя смена, вот креветки покупала с ребенком на руках, так девушка даже набрать помогла! спасибо большое!

Алька, обязательно им передам

а грузчик тоже в декрете? хотя не... забухал наверно

Трое девченок знакомых там работали кассирами, в голос говорят, что зарплата максимум 8 тыс, а то и 4 выходит

8 минимум, а меньше обычно видят те, кто получая остатки з/п не учитывает ни аванс, ни то, что под ту же з/п набирают, ни то, что в отпуске были или на больничных или за свой счет отгулы брали. На любом предприятии есть оклад рассчитанный на норму часов в месяц. Плюс наш районный и северный коэффициент и система мотивации, что существует у любого работодателя уважающего труд своих сотрудников. Но это уже снова полемика, не касающаяся предложения вакантных мест. Рассуждать и приводить доводы можно на много страниц. А девочки, если у них есть вопросы - могут подойти - посмотрим вместе и разберемся где и что им не додали (чего в принципе быть не может).

Marishk@, Ну на самом деле, было бы гораздо проще озвучить ИТОГО: ...на каждую вакансию, народ бы возможно зашевелился..

Лучше этого не делать, а то интерес пропадет вообще

Желающие шевелиться уже делают это))