13 Января 2019, 13:10 | Оценка: нет оценки
ЦИТАТА (Гайк@ @ 13 Января 2019, 12:52)
Причем тут зарплата когда речь идёт о том что плата взимается только за питание? Логично было бы предположить что вы в столовую школьную не платите пока ваш ребенок на каникулах? Почему с садом не так? И не такая́ уж малая сумма получается если садовских двое, трое в семье. А для компенсации нужно постараться бумажки всё собрать в срок. . .а родители работают в те же часы что и учреждения которые эти бумажки́ выдает. Плюс компенсаци́я идёт от 1800 вроде а не от 2500
ЦИТАТА
А для компенсации нужно постараться бумажки всё собрать в срок. . .а родители работают в те же часы что и учреждения которые эти бумажки́ выдает.
Извините, но это не аргумент, есть оплачиваемые отгулы и так далее, многие работают по субботам или по несколько часов в день, но в разное время, если работаете в городе. думаю не составит труда отпроситься на часик взять бумажку или отдать бумажку. Ну и в конце концов, это ваши деньги и вы сами в праве тратить на их сбор время или лучше остаться на работе и получить полную зарплату, а не с вычетом 1-2 днейЦИТАТА
Причем тут зарплата когда речь идёт о том что плата взимается только за питание?
Тут, все зависит от того действительно ли берется плата только за питание, надо смотреть договор, так как:ЦИТАТА
За присмотр и уход за ребенком учредитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, устанавливает плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее - родительская плата), и ее "размер", если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и "порядке". В случае, если присмотр и уход за ребенком в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оплачивает учредитель, родительская плата не устанавливается.(часть 2 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 198-ФЗ)
Так, как если в договоре прописано "Уход и присмотр", то за частую, как и за любую другую услугу(интернет, телефон, и т.п.) плата берется фиксированная(что в 31 календарный день, что в 30), а если в договоре прописано именно питание, то да по идеи Вы можете заморочиться и "вроде" даже добиться компенсации(опять, кстати скорее всего потеряв несколько своих рабочих дней)Сообщение отредактировал Prizrak - 13 Января 2019, 13:11