Льготная схема выглядит так: сотрудник берет ипотечный кредит, а Компания оплачивает первый взнос в размере 10% и компенсирует 50% ежемесячных выплат.
Жилищная программа РУСАЛа стартовала в этом году, но руководство предприятия уже сегодня решает задачи по ее дальнейшему развитию – строительству 136 квартир для саяногорских металлургов.
