Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация )
НОВЫЕ ТЕМЫ
НОВОЕ В БЛОГАХ
  • Источники питания для систем с интерфейсом
    gerasimvanov - 15 июл
  • Есть ли в интернете белые схемы заработка?
    gerasimvanov - 10 июл
  • Косметика оптом где купить?
    ihotelsru - 10 июл
  • Sana
    Стивен Кинг не может забыть это...
    Sana - 09 июл
  • мирт
    Автор с вами
    мирт - 07 июл
  • Gunner
    Ковид "+" и "-"
    Gunner - 05 июл
  • Pa-ha
    Новая обложка от "The Economist"
    Pa-ha - 30 июн
  • мирт
    Юбилейное поздравление
    мирт - 25 июн
  • Pa-ha
    Виталий Наливкин
    Pa-ha - 10 июн
  • мирт
    С днем рождения, Стрежень!
    мирт - 05 июн
Просмотр статьи

Делу - время, или как не потерять ни минутки ради успеха

ВремяВремя – важная единица не только в жизни, но в работе. Грамотная планировка времени дает возможность поработать и отдохнуть. Любой руководитель мечтает об исполнительном сотруднике, который сдает работу в срок. В связи с этим вести учет рабочего времени необходимо как работнику (для самодисциплины), так и работодателю для эффективной работы своей фирмы.

Существуют различные инструменты для учета рабочего времени сотрудников. Один из них – хронометраж. Подсчитывается время, потраченное на каждом этапе работы над проектом. Оценивается также общее время для сдачи полного задания. Высчитывается эффективность от проделанной работы. В дальнейшем, информация статистически обрабатывается и можно заранее обговаривать с работником сроки выполнения дела.

Но проделать такое самому начальнику вручную, учитывая его загруженность, практически невозможно. Сегодня есть отличное решение этой проблемы - автоматизированные системы. Эти инструменты для учета рабочего времени сотрудников представлены в виде программ или специальных приложений. Они устанавливаются в офисах и в гаджетах. Разработанные системы отслеживают, сколько работник провел за работой в течение дня, уход и приход сотрудников, часы на разных этапах проекта (такая информация полезна и для клиентов компании) и даже позволяют следить за выездными работниками.

Одна из таких известных систем контроля за сотрудниками – «Стахановец». Благодаря «Стахановцу» производительность сотрудников будет улучшена, функциональность компании сохранена на максимуме. Разработанный комплекс легко установить на любом устройстве, информация быстро анализируется и кстати, блокируются любые утечки данных. Это позволяет обезопасить работу организации.

После полученного анализа работодатель может с легкостью планировать деятельность своего предприятия, внедрять корпоративную культуру и другие инструменты управления персоналом.

Время – незаменимая ценность и нужно не позволять ему утекать «сквозь пальцы». Пусть каждая минута будет на вес золота и тогда работа будет не в тягость сотрудникам, и в радость начальнику!
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Другие статьи
Комментарии

Нет комментариев

наверх