НОВОЕ В БЛОГАХ
rmm
"Я стар и беден, и я груб
rmm - 26 Июня
rmm
У Вятки, или же Перми
rmm - 26 Июня
мирт
ДЕНЬ РОССИИ
мирт - 12 Июня
мирт
Рита Ельцова
мирт - 8 Июня
Pa-ha
Нейросети
Pa-ha - 7 Июня
мирт
Встречи
мирт - 5 Июня
мирт
день победы
мирт - 10 Мая
Sana
ПНЕВМОСЛОН - Разящая рука (лайв 2019)
Sana - 6 Мая
мирт
ДЕНЬ ПОБЕДЫ
мирт - 4 Мая
мирт
ДЕНЬ ПОБЕДЫ
мирт - 4 Мая
19 Сентября 2018, 00:47, Автор: Арсен Ковальчук

Как влиться в новый коллектив на работе

ДомРабота – один из важнейших жизненных ресурсов современного человека. Успешность того или иного сотрудника во многом зависит от профессиональных качеств, коммуникабельности и умения влиться в коллектив. Ведь какими бы прекрасными ни были умения и знания работника, нельзя забывать, что коллектив представляет собой единый организм, который только в слаженной командной продуктивной работе может достичь своих максимальных успехов. Именно по этой причине очень важно найти общий язык с коллегами.

На странице https://dom-isemya.ru/eshhe/rabota/kak-voyti-v-novyiy-kollektiv/ мы нашли полезные советы о том, как скорее стать «своим» в новом коллективе.

Встречают по одежке


Приходя на новое место работы, прежде всего, нужно помнить, что опрятный внешний вид – уже 50 процентов успеха. Одежда должна быть чистой, аккуратно выглаженной, а в случае если у фирмы существует дресс-код, важно придерживаться его правил, к примеру, надевать можно только классическую одежду сдержанных оттенков, либо светлый верх и темный низ. Важно также не переусердствовать с парфюмерией и в этом случае наиболее уместно руководствоваться принципом «Все хорошо в меру».

От улыбки станет всем светлей


При знакомстве с новым коллективом психологи советуют слегка улыбнуться. Важно, чтобы улыбка была естественной и ненатянутой. Это будет свидетельствовать о том, что вы настроены доброжелательно и миролюбиво к своим новоиспеченным колегам. Также важно соблюдать хорошую осанку, избегать сутулости, даже при длительной работе за компьютером.

Взаимоотношения в коллективе


При выполнении своих трудовых обязанностей важно помнить, что уместнее всего опираться на свои силы и стараться выполнять свои обязанности качественно и профессионально. Однако, мало кто любит хвастливых и заносчивых людей, также как и излишне заискивающих и приторных в общении. Важно соблюдать золотую середину и в этом моменте. К сожалению, в каждом коллективе случаются конфликты и споры. Без этого нельзя обойтись ни в одной организации, даже в самой престижной. При споре важно помнить, что повышать тон или использовать нецензурную лексику при общении недопустимо. Даже если данного рода агрессию и проявили в вашу сторону, сдержавшись и ответив строго, но вежливо, оставаясь в рамках допустимого поведения, вы будете выглядеть в разы благороднее и порядочнее, чем истеричный коллега. Ведь агрессия всегда порождает только ответную агрессию.
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Похожие статьи
Комментарии

Нет комментариев