Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация )
НОВОЕ В БЛОГАХ
  • мирт
    С днем рождения, Стрежень! Нам
    мирт - 05 июн
  • Pa-ha
    SNAILKICK вернулся
    Pa-ha - 02 июн
  • мирт
    Презентация новых книг Татьяны Мельниковой
    мирт - 23 май
  • Sana
    Billie Eilish - bad guy
    Sana - 22 май
  • Продам дачу на айдае (ост. Арык)
    tamarashepl - 15 май
  • мирт
    Любые события нашей жизни нас
    мирт - 09 май
  • мирт
    Карантин, вирус, самоизоляция - это
    мирт - 02 май
  • мирт
    Новинки к 9 мая
    мирт - 02 май
  • АнтиДот
    Народ забил..
    АнтиДот - 23 апр
  • Продам недострой в Летнике
    tamarashepl - 22 апр
Просмотр статьи

Подбор специалистов в сфере IT

HRМир стал более глобальным, виртуальным, мобильным и удобным. IT технологии охватывают все сферы, необходимые для управления информацией. Сегодня IT бизнес стал наиболее перспективным и профильные специалисты чрезвычайно востребованы. У работников кадровых служб, занимающихся подбором, возникают сложности с заполнением подобных вакансий, т.к. у них отсутствует понимание специфики. Современные руководители, все чаще доверяют выполнение задачи - кадровым агентствам.

HR

Преимущества подбора персонала


Подбор IT-специалистов в кадровом агентстве имеет множество преимуществ, которые закрывают все нюансы подобной деятельности. Главная проблема при поиске ИТ персонала заключается в том, что сотрудники редко находятся в поиске работы. Поэтому стандартные методы, такие как размещение объявлений на универсальных job сайтах будет нецелесообразно. Постоянное появление новых IT технологий, что значительно сужает круг специалистов.
Основной плюс для компании, обратившейся в агентство в том, что оно предоставляет максимально замотивированных сотрудников. Спецы в области IT - высокооплачиваемые профессионалы, поэтому подбор должен производиться высокорезультативно. Проводится интервью, выявляются слепые зоны в профайле, собираются рекомендации с предыдущего места работы, а также обсуждается желание, готовность и оклад.

Выбираем агентство «21 век»


Выбирая партнером агентство «21 век» в области подбора IT специалистов, вы уменьшите текучесть кадров и оптимизируете работу сотрудников. Квалифицированные консультанты сделают все возможное, чтобы понять требование клиентов для достижения оптимального эффекта.

HR

Три кита «21 век»

  • Поиском занимаются люди, которые отлично разбираются в этой сфере и готовы проверить кандидата
  • Глубокое знание информационного сектора, что позволяет исключать ошибки
  • Больше 200 тысяч резюме узкоспециализированных кандидатов с высокой квалификацией.
Опытные рекрутеры отыщут специалистов по разработке программного обеспечения, директоров IT-департамента, менеджеров по развитию бизнеса, специалисты по внедрению, сетевые администраторы.

«21 век» выстраивает с клиентами долгосрочные отношения. Оплата производится только факту трудоустройства. Инвестиции защищены - присутствует гарантия бесплатной замены сотрудника. Таким образом, выбор агентства «21 век» в качестве помощника и партнера вполне обоснован.
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Другие статьи
Комментарии

Нет комментариев

наверх