НОВЫЕ ТЕМЫ
НОВОЕ В БЛОГАХ
  • Dezz13
    Куплю ведро брусники
    Dezz13 - 18 сен.
  • E-moll
    Самый лучший в мире кот :-P
    E-moll - 17 сен.
  • Всем привет
    Irinala - 16 сен.
  • Brille
    Хрустальные люстры в дом
    Brille - 16 сен.
  • Приложения мобильных казино
    SerStone - 12 сен.
  • Berg Master
    Струйный принтер HP OfficeJet 7110: почему я рекомендую
    Berg Master - 05 сен.
  • Слот Пират
    Alehan95 - 29 авг.
  • Gunner
    ржал
    Gunner - 25 авг.
  • Sana
    Gogetlinks
    Sana - 24 авг.
  • Berg Master
    Выбор оптимального VPS хостинга задача не из простых
    Berg Master - 22 авг.
Просмотр статьи

Подбор специалистов в сфере IT

HRМир стал более глобальным, виртуальным, мобильным и удобным. IT технологии охватывают все сферы, необходимые для управления информацией. Сегодня IT бизнес стал наиболее перспективным и профильные специалисты чрезвычайно востребованы. У работников кадровых служб, занимающихся подбором, возникают сложности с заполнением подобных вакансий, т.к. у них отсутствует понимание специфики. Современные руководители, все чаще доверяют выполнение задачи - кадровым агентствам.

HR

Преимущества подбора персонала


Подбор IT-специалистов в кадровом агентстве имеет множество преимуществ, которые закрывают все нюансы подобной деятельности. Главная проблема при поиске ИТ персонала заключается в том, что сотрудники редко находятся в поиске работы. Поэтому стандартные методы, такие как размещение объявлений на универсальных job сайтах будет нецелесообразно. Постоянное появление новых IT технологий, что значительно сужает круг специалистов.
Основной плюс для компании, обратившейся в агентство в том, что оно предоставляет максимально замотивированных сотрудников. Спецы в области IT - высокооплачиваемые профессионалы, поэтому подбор должен производиться высокорезультативно. Проводится интервью, выявляются слепые зоны в профайле, собираются рекомендации с предыдущего места работы, а также обсуждается желание, готовность и оклад.

Выбираем агентство «21 век»


Выбирая партнером агентство «21 век» в области подбора IT специалистов, вы уменьшите текучесть кадров и оптимизируете работу сотрудников. Квалифицированные консультанты сделают все возможное, чтобы понять требование клиентов для достижения оптимального эффекта.

HR

Три кита «21 век»

  • Поиском занимаются люди, которые отлично разбираются в этой сфере и готовы проверить кандидата
  • Глубокое знание информационного сектора, что позволяет исключать ошибки
  • Больше 200 тысяч резюме узкоспециализированных кандидатов с высокой квалификацией.
Опытные рекрутеры отыщут специалистов по разработке программного обеспечения, директоров IT-департамента, менеджеров по развитию бизнеса, специалисты по внедрению, сетевые администраторы.

«21 век» выстраивает с клиентами долгосрочные отношения. Оплата производится только факту трудоустройства. Инвестиции защищены - присутствует гарантия бесплатной замены сотрудника. Таким образом, выбор агентства «21 век» в качестве помощника и партнера вполне обоснован.
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Другие статьи
Комментарии

Нет комментариев

наверх