НОВОЕ В БЛОГАХ
  • Укладка массивной доски: полезные советы
    Berg Master - 18 дек.
  • Услуги частного электрика или фирмы
    nsk-sergey - 07 дек.
  • Приветствую всех читателей, кому интересна
    nsk-sergey - 07 дек.
  • О жизни в странах Скандинавии
    rmm - 04 дек.
  • В тихушечку забанил
    Bluz - 03 дек.
  • Прям как из того анекдота
    Gunner - 01 дек.
  • В продолжении об интелектуальных и азартных играх
    Berg Master - 01 дек.
  • Проверенные игровые порталы для любителей азартных баталий
    Berg Master - 28 ноя.
  • Наращивание ногтей, арт - дизайн
    android - 26 ноя.
  • Где купить АКБ на Асус зенфон 2!?
    Dezz13 - 23 ноя.
Просмотр статьи

Подбор специалистов в сфере IT

HRМир стал более глобальным, виртуальным, мобильным и удобным. IT технологии охватывают все сферы, необходимые для управления информацией. Сегодня IT бизнес стал наиболее перспективным и профильные специалисты чрезвычайно востребованы. У работников кадровых служб, занимающихся подбором, возникают сложности с заполнением подобных вакансий, т.к. у них отсутствует понимание специфики. Современные руководители, все чаще доверяют выполнение задачи - кадровым агентствам.

HR

Преимущества подбора персонала


Подбор IT-специалистов в кадровом агентстве имеет множество преимуществ, которые закрывают все нюансы подобной деятельности. Главная проблема при поиске ИТ персонала заключается в том, что сотрудники редко находятся в поиске работы. Поэтому стандартные методы, такие как размещение объявлений на универсальных job сайтах будет нецелесообразно. Постоянное появление новых IT технологий, что значительно сужает круг специалистов.
Основной плюс для компании, обратившейся в агентство в том, что оно предоставляет максимально замотивированных сотрудников. Спецы в области IT - высокооплачиваемые профессионалы, поэтому подбор должен производиться высокорезультативно. Проводится интервью, выявляются слепые зоны в профайле, собираются рекомендации с предыдущего места работы, а также обсуждается желание, готовность и оклад.

Выбираем агентство «21 век»


Выбирая партнером агентство «21 век» в области подбора IT специалистов, вы уменьшите текучесть кадров и оптимизируете работу сотрудников. Квалифицированные консультанты сделают все возможное, чтобы понять требование клиентов для достижения оптимального эффекта.

HR

Три кита «21 век»

  • Поиском занимаются люди, которые отлично разбираются в этой сфере и готовы проверить кандидата
  • Глубокое знание информационного сектора, что позволяет исключать ошибки
  • Больше 200 тысяч резюме узкоспециализированных кандидатов с высокой квалификацией.
Опытные рекрутеры отыщут специалистов по разработке программного обеспечения, директоров IT-департамента, менеджеров по развитию бизнеса, специалисты по внедрению, сетевые администраторы.

«21 век» выстраивает с клиентами долгосрочные отношения. Оплата производится только факту трудоустройства. Инвестиции защищены - присутствует гарантия бесплатной замены сотрудника. Таким образом, выбор агентства «21 век» в качестве помощника и партнера вполне обоснован.
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Комментарии

Нет комментариев

наверх