НОВОЕ В БЛОГАХ
  • Записаться на установку парктроников в Москве
    ihotelsru - 13 ноя.
  • Есть мнение
    Bluz - 13 ноя.
  • впечатлившись.
    Нютка :) - 06 ноя.
  • BadComedian - Черновик....
    Sana - 24 окт.
  • Лучший сервис центр по установке автосигнализаций в Москве
    ihotelsru - 19 окт.
  • ЭБУ ("компьютер") с машины
    Dezz13 - 17 окт.
  • Мир в 2019 году: обложка журнала "The Economist"
    Pa-ha - 15 окт.
  • Наша землячка
    Жанна Викторовна - 08 окт.
  • Как добраться до Уфы
    ihotelsru - 01 окт.
  • Стоматология Федора Абрамова
    ihotelsru - 27 сен.
Просмотр статьи

Что такое аутстаффинг

СделкаАутстаффинг, как и большинство явлений на рынке труда, в Россию пришел с Запада. Если в США это уже законодательно оформленная услуга, то для России это явление достаточно редкое. Тем не менее её появление можно расценивать как позитивный признак развития рыночных отношений.

Российский рынок не так давно узнал, что такое заемный труд. Тогда как родиной этого комплекса мер является Америка, где существует четкая законодательная база и схема реализации. В 80-х в трудовое законодательство Америки было внесено огромное количество поправок, защищающих интересы сотрудников. В результате треть ресурсов уходила на вопросы, связанные с грамотным ведением трудового учета и необходимо было разгрузить кадровый отдел.

Так возникла потребность в компаниях-аутстафферах. Разумеется, с целью достижения желаемого обращаться следует в надежное агентство http://outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing- «Ваш Кадровый Советник».

В соответствии с действующим законодательством, аутстаффинговое агентство может предоставлять услуги менеджемента только после прохождения аккредитации.

Аутстаффинг - манипуляции по выведению персонала из штата фирмы с его оформлением в другой организации. У организации с персоналом прекращаются формальные отношения путем расторжения трудовых договоров. Затем предприятие и аутстаффер заключает договор, предметом которого выступает предоставление рабочей силы. На работе штата это никак не отражается, как и раньше, сотрудник выполняет свою работу.

Аутстаффинг выгоден для предприятия:
  • возможность применения упрощенной системы налогооблажения
  • экономия ресурсов на поиск персонала - эти обязанности берет на себя подрядчик
  • полная защита от штрафов и рисков, ведь все проблемы, связанные с оформлением отношений переложены на стороннюю организацию
  • и это далеко не все. Здесь перечислены только ключевые преимущества, которые получают фирмы при использовании аутстаффинга.
Поскольку количество клиентов аутстаффинг персонала неуклонно растет, можно смело утверждать, что применение данного способа является выигрышным для организаций различных сфер бизнеса. Основными заказчиками являются предприятия общепита, ритейл и крупные офисные структуры.
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Комментарии

Нет комментариев

наверх