НОВОЕ В БЛОГАХ
  • История одной Любви
    Жанна Викторовна - 22 окт.
  • Бахыт компот
    Качинский - 22 окт.
  • мстители
    soni - 21 окт.
  • Сайт Отзовик http://otzovik.com/?r=1462416
    Ishida98 - 19 окт.
  • Делаю вид. И ваш тоже, по желанию :-)
    Жанна Викторовна - 17 окт.
  • наткнулся уржался
    Gunner - 16 окт.
  • Тенденции развития в сфере промышленного оборудования
    taixin - 12 окт.
  • Профессиональная переподготовка. Ценообразование и сметное норми
    gorniks - 12 окт.
  • Старинные русские ругательства
    Северянин - 12 окт.
  • Игра. Новая.
    Жанна Викторовна - 11 окт.
Просмотр статьи

Что такое профстандарты, и почему придется учиться

ПрофстандартыПри приеме на работу теперь немного изменятся требования к кандидатам. Все это произошло потому, то изменились профстандарты. Правда они пока больше коснулись государственных организаций, но и частники скоро получат рекомендации к грамотной трактовке должностей своих сотрудников. Итак, все про профстандарты, что хотелось узнать и спросить.

Для чего нужно изменения профстандартов
  • Для более качественного управления персоналом;
  • Для возможностей обучения и проведения аттестации работников;
  • Для разработки современных должностных инструкций;
  • Чтобы легче тарифицировать проведенные работы и присвоить разряды;
  • Для установления грамотной системы оплаты труда.
Те стандарты, которые были раньше, устарели, поэтому с 1 июля 2016 года приняты новые. Теперь все кадровые службы и руководители обязаны пересмотреть должностные инструкции своих сотрудников и привести их к единой форме согласно требованиям, а также уточнить, соответствуют ли работники занимаемой ими должности.

Все дело в том, что многие сотрудники просто не имеют должного образования и находятся на должности, которую не имеют права занимать. В этом случае работодатель может предложить сотруднику несколько вариантов:
  • Получить необходимое образование;
  • Повысить квалификацию, которая будет давать право работать дальше;
  • Либо уволить его как не прошедшего аттестацию, как вариант по сокращению штатов.
В данном случае сотрудник может отказаться проходить обучение или просто подать в суд на работодателя, поэтому необходимо очень грамотно с юридической точки зрения составить должностные инструкции. Если сотрудник согласен с условиями и подписал их, то он автоматически соглашается на определенные требования, составленные работодателем.

Тем, кто вновь поступает на работу немного проще, так ка они будут знать об определенных требованиях сразу, и могут либо получить недостающее образование, либо претендовать на должность, которой более соответствуют.
Что такое профстандарты

По определению – это знания и умения кандидата, а также наличие у него профессиональных навыков и опыта работы. Если в данной сфере он этими навыками не обладает, то работодатель имеет полное право отказать ему в приеме на работу, либо предложить альтернативный вариант приема на другую должность.
Рейтинг:
Голосов: 0
Вы не можете голосовать
Комментарии

Нет комментариев

наверх