Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация )
НОВОЕ В БЛОГАХ

Требуется Мойщик оборудования на мясное производство

Новичок
Рейтинг:
0
Сообщений:
1
Пользователь:
22,803
На сайте с:
23 окт
23 октября 2020, 13:01 | Оценка: нет оценки
В Компанию ООО "Ваш Персонал" требуется МОЙЩИК ОБОРУДОВАНИЯ НА МЯСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО в супермаркеты Саяногорска.

Обязанности: 
- Помывка оборудования- Поддержание чистоты в мясном цехе

Требования: 
- Если у вас есть опыт - это ваше преимущество. 
- Обязательное наличие санитарной книжки 

Условия: 
- График работы 2 через 2 
- Выплаты заработной платы 3 раза в месяц на вашу карту без задержек, 100 р./час (1100 р. за смену) 
- Трудоустройство по договору ГПД 

[IMG]
Для записи на собеседование звоните, пишите по номеру 
[IMG]
 
[IMG]
8-923-248-83-80 
Prizrak
Постоялец
Рейтинг:
92
Сообщений:
211
Пользователь:
4,829
На сайте с:
мар 2008
23 октября 2020, 20:41 | Оценка: нет оценки
Вы берете человека на работу по ГПД? А ничего что это нарушение?
По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязуется выполнить конкретное задание заказчика, которое уже известно в момент заключения договора.
В вашем случае нужен Трудовой договор
По трудовому договору сотрудник занимает конкретную должность в соответствии со штатным расписанием, работает по определенной профессии,
специальности и выполняет все поручения работодателя  по мере их
поступления.


Заключить с вами гражданско-правовой договор вместо трудового работодатель вправе,
только если ваша деятельность будет направлена на выполнение конкретного
задания или конкретных действий, на достижение определенного
результата. Например, договор на ремонт крыши, доставку груза в
определенное место. При этом вы не обязаны подчиняться установленному
режиму труда работодателя и работать под его контролем и руководством.
Работу по гражданско-правовому договору вы организуете самостоятельно,
своими силами и средствами (ст. 704, п. 1 ст. 715, ст. 783 ГК РФ; п. 24
Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15; Определение
Верховного Суда РФ от 14.01.2019 N 5-КГ18-259).
Поэтому, когда вопреки вашему желанию заключить трудовой договор работодатель предлагает оформить гражданско-правовой, прикрывающий
фактические трудовые отношения, это неправомерно.


http://www.consultant.ru/edu/student/consu...avovoy_dogovor/
© КонсультантПлюс, 1992-2020
1 чел. читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
наверх