В таком маленьком городе предпринимательство ориентировано может быть прежде всего на семью. Если бизнес только развивается, только семья может и потерпеть и помочь. Но когда предприимчивый человек, начиная свой бизнес берет кредит на оборудование, материалы, еще что-то, но при этом экономит на заплате... любое начало убыточное, но наемный рабочий не должен зависить от этого фактора. Не нужно начинать с того, что считать всех наемных работников лодырями или алкашами. Люди приходят работать, чтобы содержать семью. Если предприниматель предлагает подождать, когда разовьется и тогда платить, то тогда можно считать, что работник -это совладелец, который вкладывает в предприятие свой неоплачиваемый труд. Думаю, что при таких, только узаконенных договором условиях, можно мотивировать низкую заплату.
Много случаев слышала о магазинах (не буду называть), когда перед зарплатой, продавцам владельцы устраивали недостачи.
Есть магазины, где за непроданную или просроченную колбасу вычитают из зарплаты считая, что продавец плохо отработала, раз не сумела ее продать.
Сообщение отредактировал Л@Пуля - 11 Декабря 2009, 10:38