Прочитал переписку по данной теме и пришел к следующей мысли:
Лично не знаком с Еленой Альбертовной Шишовой, но стороны могу объективно сказать, что музей действительно работал и о нем было постоянно слышно. Следовательно, данный человек работал достойно.
В отношении же увольнения, насколько я понял Елена Альбертовна уволилась сам, по собственному желанию или по соглашению в данном случае не принципиально. Скорее всего не смогла сработаться со своим непосредственным руководителем и иными лицами. Считать что данное увольнение какое-то неправильное мне кажется не корректным. Если человек не посчитал нужным отстаивать свою точку зрения и свое право работы на данной должности, это решение этого человека и додумывать ситуацию за него не надо.
Если она, как уже указанно выше, оказалось хорошим руководителем, и лично я придерживаюсь аналогичной точки зрения, она будет востребована в любом случае.
Поставьте себя на ее место, многие из вас захотят работать там, где на вас осуществляется постоянное давление.
В отношении же тактики администрации что либо говорить наверно также преждевременно. Чтобы объективно что-то сказать нужно знать точку зрения как минимум с двух сторон, а самое главное точку зрения самой Елены Альбертовны.

Абсолютно согласно с автором, не нужно додумывать и домысливать ситуацию, лучше выслушать обе стороны. Елена Альбертовна очень творческий человек, у нее огромное количество идей и проектов которые, я уверена, будут рано или поздно реализованы.
но... маленькая ложка дегтя...
Музей- удивительное место с точки зрения "текучести кадров". Вот и за время работы Елены в должности директора из музея уволилось более 20 сотрудников, довольно большое количество для такого маленького коллектива. Неужели вы думаете, что все эти люди малообразованные лентяи, которые, действительно, уволились по собственному желанию. Иногда наши собственные деяния  возвращаются к нам бумерангом.