Уважаемый Антон.

Розничные цены практически по 98% нашего ассортимента устанавливаются согласно договоров с дистрибьюторами данного товара. Как пример - одежда и обувь ASICS, одежда и обувь LUHTA, ICEPEAK, LI-Ning и другие.
Дистрибьютор устанавливает Рекомендованную Розничную цену, согласно которой устанавливаются и наши розничные цены. Мы не занимаемся отсебятиной, увы, если мы это начнем делать - нам перестанут отгружать товар.

Мы не на рынке и не в маленьком магазинчике закупающемся на рынке в Новосибирске - мы не накручиваем на товар таких наценок, про которые говорите вы. Это малореально в условиях текущего кризиса и абсолютно нереально в условиях конкуренции.

Если вы представите ситуацию, когда один магазин следует правилам, и устанавливает рекомендованную цену, второй магазин ставит наценку 300%, а третий магазин демпингует и ставит наценку в 15% - вы сразу поймете где будут покупать, а кто обанкротится, при этом демпингующий с 15% наценки не заработает ни копейки. Почему? Потому что налоги у нас сьедят все, а зарплаты сотрудникам доедят остатки с прошлых лет. А еще нужно оплатить аренду, свет и т.п. и т.д.
Сегодня розничный бизнес строится по принципу - зарабатывать нужно всем. Никто из более-менее серьезных компаний не будет заниматься сверхнакрутками и демпингом, привлечение клиента сейчас идет несколько другими способами.

100% накрутка была адекватна лет 10 назад, когда рынок переживал бум покупательской способности. 300% у нас накручивает только Адидас и только в своих магазинах, что бы потом полгода продавать товар с 50% скидкой и зарабатывать на этом. Мы с Адидасом не работаем.
Сегодня со 100% накрутками работают рыночники, покупая китайски товар по 300 рублей и продавая его по 600. Ну и еще пара мелких магазинчиком мне известны у нас в городе.

Текущие акции в СпортЛандии направлены не на зарабатывание денег, они направлены на привлечение покупателей и реализацию остатков в конце сезона. Июль - уже межсезонье, а Август - начало сезона осень-зима.

Надеюсь я дал развернутый ответ касательно ценовой политики нашей компании. Спасибо за ваш вопрос.