Всем здравствуйте,юристы на форуме подскажите, муж решил уволиться с завода по уходу на пенсию, сегодня отработал последнюю смену, а его заставили написать заявления с сегодняшнего же дня, и три дня в счёт отпуска. Для чего не понятно . И попутно порекомендуйте , знающего адвоката.

это закон такой в России. . увольняешся сегодня , а заяву вчерашним числом пишеш.

Днём увольнения считается последний день работы, т.е. сегодня увольняешься, значит дорабатываешь день забираешь трудовую и идешь домой. Про дни в счёт отпуска ничего не знаю, поэтому ничего сказать не могу.

Так же увольнялся. Какие ещё три дня???

Есть ст.80 ТК РФ...http://ipipip.ru/tk/80/

3 дня отпуска по-видимому за неполный отработанный год.
У меня так же коллега на пенсию пошел.

NEW, спасибо ,поедет в понедельник в ОК, а то приехал с работы весь возмущённый, возбуждённый, это видимо местное их начальство мудрит. Говорит 20 лет отработал, и уйти не могу нормально.

Вроде так должно быть:

- При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

http://www.zakonrf....info/tk/127/

Что-то вы недоговариваете может....?
Специальность,цех, должность,? Конфликты с начальством?
Так то в колл договоре про выход на пенсию все прописано....

NEW, если ты отпуск брал авансом, через пол года по ТК, то и при увольнении обязан отработать. Какбе отпуск можно взять через 6ть мес., а рабочий межотпусковый период - 11 мес.

Многие на заводе в отпуск ходят два раза в год и не понимают, что вторую часть им работодатель дает авансом. Скорее всего - именно это и заставили отрабатывать (аванс). Думаю, что все там в рамках ТК.

Это так называемые переплаченные отпускные...При увольнении их вычтут. Если денег не хватит, то предложат вернуть.

У ТС речь идёт о каких то 3-х днях.

ст. 137 http://www.zakonrf....info/tk/137/

NEW, я не юрист, но думаю что на усмотрение работодателя. Не устраивает - удержим. Есть тут народ знающий и практикующий - МарВас например. Я чет на руинах остатки разума наверное оставил. Не хочу читать и вникать.

конфликтов нет, болеть руки стали , и пенсия уже есть, вот и решили хватит уже, всех денег не заработать, и их всегда не хватает. Работал в электролизном.

Великая мука отработать 3 дня? Можно бодаться сто дней например. Вы уверены что это не справедливо - отстаивайте свою правоту.

Я в принципе так же увольнялся, с долгом по отпускным. Но зарплатой перекрыл и стоимостью авиабилета при увольнении.

Да думаю, что предложили дежурный вариант, а гнев свой человек дома уже изложил. Договорится можно всегда. Но повторюсь = это ИМХО, я не юрист не фига.

У ТС непонятно с какой даты заявление на 3 дня в счёт отпуска? Если он уволился с 17 апреля...

Там отчетный период может быть свой. Говорю - я не юрист. На месте ТС - отработал бы и забил. Вот на счет бутылки пива стоящей рядом - закусился. Не моя она была и все тут. Правда всегда одна! Но! У каждого своя правда! Мама-анархия. Папа - стакан портвейна! Шутка.

Электролиз -это основное производство...А не шарашка какая! Вы ,наверно, не так поняли мужа или он вам не все рассказал...При увольнении,действительно, предприятие подсчитает весь дебит\кредит и не позволит оставить себя в долгах.......Учитывается все! Сданная спецодежда, баланс по питанию в буфете учитывается.. ...
В любом случае, ему должны были обосновать такое решение руководства....

Короче, тема ниочем. без подробностей и фактов

Позвоните в отдел организации труда и з/п 73851 или 79936. Попросите объяснить, почему так. Думаю, Вам не откажут

3 дня в счет отпуска они пойдут по среднему тарифу в зарплату,но это просто какая то тетя решила себе 3 дня выходных выбить,по закону ваш муж должен написать заявление на эти три дня и то должны быть обстоятельства а так просто хотят нае....ть грубо

------------- Добавлено 18 Апреля 2015, 09:37 -------------

а еще если он состоит в профсоюзе на завде пусть туда обратится та есть свой юрист и адвокат