Требуется в Bosch СибСервисАвто администраторы по совместительству продажа з/ч (смена 3/3 или 4/4 - по договоренности). Т.е. 2 (два) администратора (по совместительству менеджер по продажам запчастей) - посменная работа. Сразу оговорим один момент - должность администратора и менеджера по зч - неотделима.

От вас требуется:
- девушка приятной внешности до 35 лет.
- понимание общего устройства автомобиля (сайлент-блок от амортизатора надо уметь отличать )
- начальный уровень пользования ПК и оргтехникой общее понимание документооборота
- вежливое и контактное общение с клиентами, а также находить взаимопонимание с коллективом.
- придерживаться графика работы с 09.00 до 20.00.
- грамотная речь и доброжелательность
- умение ориентироваться по каталогам с запчастями (это не сложно, т.к. и электронные и бумажные каталоги интуитивны понятны).
- умение и навыки по продажам з/ч (или хотя бы исполнительность и инициативность - всему обучим, отправим после стажировки и испытательного срока на учебные курсы)

Что мы со своей стороны можем предложить:
- комфортные и уютные условия труда (питьевая вода, чай/кофе, туалет, теплое помещение, компьютер, оргтехника, офисное кресло и т.д.).
- пользование интернетом и оргтехникой в личных целях (не в ущерб рабочему процессу и в пределах разумного).
- приятный, дружный коллектив.
- возможность безвозмездно ремонтировать свой личный (семейный) а/м.
- посменный график работы.
- заработанная плата администратора по сервису состоит из оклада и % от продаж (оклад 600р/день %, условия получения обсуждаем на собеседовании). В среднем зп за день получается: 1.000-1.200р. (бывает доходит и до 1.500р., но для таких сумм требуется трудолюбие и исполнительность); заработанная плата по совместительству администратор-мененджер по продажам зч - 10% от чистой прибыли.
Расчет ежедневный или еженедельный - по договоренности. Т.к. заработная плата соответствующая и не малая - то сразу оговорим момент --- критерии к кандидатам будут строгие. Не трате ни наше, ни ваше время на "авось, попробую, может прокатит трудоустройство".
- официальное трудоустройство в "уровневую" фирму (мы являемся официальными представителями Bosch по Хакасии) на соответствующую должность после проведения испытательного срока ( 1 месяц). Возможность карьерного роста (перевод в г.Красноярск по линии Bosch);


Пишите в ЛС, если есть какие-то вопросы можете задать их и здесь.
Либо звоните на наши рабочие телефоны: 6-43-34 или (913)544-20-85;

ПРОШУ НЕ ФЛУДИТЬ.

Давненько уже неоднозначное впечатление сформировалось об этом СТО. Началось всё с того, что с декор.накладки двигателя бумера 39-го их мастер спиз...потерял, якобы, заглушки. При этом он не смогли собрать двигатель у авто 2001 года! Разругались. В след.раз чинили Мерс МЛ. За полтора часа несложной работы *****или такой ценник, что мы были очень удивлены. Я понимаю, девочка не ресепшене, ТВ, диван, но даже этого не хватало! Я владелец авто. Не важно, какова его стоимость. У меня возникла необходимость в обслуживании, так почему я должен чувствовать себя так, как будто Путин мне сход-развал делает? Сейчас меня ССА разорвёт, наверное. Но это ничего. Я привык.

*** дак купи например сканер на мерина за 80 тыров и приезжай с ним тогда тебе диагноза 100 рублей стоить будет, или на бэху такой же вариант только за 40 без бука. Вы когда машины покупаете думаете какова цена ее обслуживания? А то *** наберете лохматых бэх, меринов, ауди, а потом за голову от цеников хватаетесь.

Я понял. Все понял. Отсутствие "сканера" полностью оправдало пропажу заглушек на бумере и неумение собрать ДВС, а также "особосложный" ремонт стеклоподъемников на МЛ-е. Учту. Побежал за "сканером".