Девушки, тут важно и само отношение девушки как работника. Я уже два раза встречал девушек, которые искали срочно работу на очень ранних сроках беременности, чтобы "было откуда уйти в декрет". Оно работодателю такое надо? Когда работающая долго в организации девушка уходит в декрет, работодатель воспринимает это конечно с ужимом, но нормально. А вот когда устроилась, отработала полгода и сразу ушла, то зачем ему такие работники. Вот и принимают на работу молодых девушек в детородном возрасте очень неохотно.