1) Не путаю, в силу своей должности и профессии. Я инженер по охране труда.
Там где техника и инструменты, точнее работа с ними,администратор должен быть ознакомлен так же как и мастер, хотя бы с общими понятиями. Выше описала что нужно (основное и кратко) для администратора СТО, именно в вашей сфере.
Так как администратор находится в этом же здании с техникой и инструментами, а не в какой-то левой муниципальной конторке.
2) На счет пробить - сейчас работники работодателя пробивают.
И хоть зазвонитесь, обстоятельств много разных, люди и со скандалами уходят и судятся, и с успехом трудоустраиваются дальше и работают.
У нас город маленький, но и тут так же как и везде в России. Только законы лучше работают в отношении работодателя и работника.
3) На счет позвонить кому-то, это мелочи. Если обратиться через республиканские органы, те, кому можно позвонить, даже нос не сунут, чтобы не засветиться.
У нас очень много народу (народ не боится) в республике жалуется и связи работодателям не помогают, получают по полной программе, даже крупные организации Хакасии (называть не буду их, но на моей памяти за последних 3 года 17 случаев таких жалоб на крупные организации, и все в пользу работника, и припугивали и на место ставили, не помогло).
У нас законы очень хорошо сейчас защищают работника от работодателя, особенно на региональном уровне, т.к. своя конституция и т.д. Республика же.
Так что если девочка администратор придет более, или менее грамотная в вопросах ГК и ТК РФ и знает куда обратиться, захочет заработать не честно, связи не помогут. Знаю таких (на своем опыте), которые судятся и деньги с работодателей сдирают по полной программе, и ничего вы не сделаете, убить не убьёте, покалечить - тоже статья, только припугнуть

Или может меня возьмете на работу на пару месяцев

4) Так что удачи Берегите репутацию.