При приеме на работу я впервую очередь оцениваю анкету. Как я понимаю, если я вас не приглашал на собеседование, значит уже на этом этапе произошел отсев. А в анкете я смотрю на все, даже на то каким почерком она заполнена. Конечно же в первую очередь меня интересует опыт работы и знание железа. А потом уже смотрю на другие моменты. Скажу честно, девушкам я отдаю меньшее предпочтение и беру только в случае, если девушка мне очень понравилась. Не только внешне конечно , а знаниями, опытом работы, умением себя правильно держать и говорить. Причем зачастую слишком привлекательная внешность этот как раз минус