- А еще хочу поговорить о стиле работы нашего городского отдела культуры. К руководителям творческих коллективов и артистам у меня и моего окружения претензий нет: работают талантливо, красиво, даже самозабвенно. Спасибо им за это!
А вот к главным саяногорским чиновникам от культуры, к организации важных городских мероприятий... Те, кто бывает на местных концертах редко, может, и не сразу замечает одну особенность. А я и мои друзья, как завсегдатаи, уже просто ужасаемся, когда же прекратится этот "День сурка" (иначе не назовешь)!? Из года в год, из месяца в месяц все важные городские мероприятия организовываются практически одинаково, как близнецы-братья прошлогодних. В общем, креатива, свежих идей не ощущается!!! Что самое забавное: даже сценарии, слова выступающих с течением времени почти не меняются. И, судя по тому, как ведет себя при этом наша главная культурная начальница г-жа Черепанова, ее это вполне устраивает. Я так считаю: раз такие проблемы с творческим подходом в сфере, где без него не обойтись. Раз руководству удобнее работать по накатанной схеме (то есть, не так, как нужно горожанам, а так как привычнее им), то надо давать дорогу молодым руководителям: творческим, с незашоренным взглядом и со специальным образованием.
Я так понимаю по деятельности упомянутого отдела, что институтов культуры за плечами у его работников (по крайней мере, у руководителя) нет. В этом ведомстве чиновники работают больше для себя, чем для нас.