Ну что все накинулись сразу)) прямо вот загнулись сразу все предприятия)).
На самом деле про 16 часов это вполне реально! И навряд ли это сильно отразится на рабочих обязанностях, тк действительно очень много ситуаций, когда нужно куда то попасть в рабочее время, вот самый простой пример: с ребенком в поликлинику за справкой какой нибудь, в не рабочее время это сделать практически не реально, а если бы я имела право на два часа в день уехать с работы, было бы отлично! Не каждый папа может заменить маму, а у многих папы вообще отсутствуют...
На самом деле про 16 часов это вполне реально! И навряд ли это сильно отразится на рабочих обязанностях, тк действительно очень много ситуаций, когда нужно куда то попасть в рабочее время, вот самый простой пример: с ребенком в поликлинику за справкой какой нибудь, в не рабочее время это сделать практически не реально, а если бы я имела право на два часа в день уехать с работы, было бы отлично! Не каждый папа может заменить маму, а у многих папы вообще отсутствуют...
Ну так пишите заявление на один день без содержания- и вперёд, какие проблемы? Нормальные руководители даже хода не дадут такой бумаге.