а за эти дополнительные выходные ее рабочие обязанности возложат на другого человека или надо будет сделать не сделанную работу в невыходные после работы? будут вводиться дополнительные рабочие единицы? 21 рабочий день в месяце -два дня ты не работаешь,значит на 10 работающих женщин надо вводить в штат еще одну ставку? предприятию будет дотация на эту ставку? или просто возрастут еще общехозяйственные(накладные) расходы предприятия и соответственно цена единицы продукции,услуги предприятия? или это обратная сторона подарка, о котором как то неприлично говорить вслух?