как и сказал alex82 все, что предусмотрено законодательством. Это естественно. Плюс иное. Например оказание материальной помощи в определенных случаях. Или некоторые компании предоставляют льготные и выгодные условия нашим сотрудникам - страхование, оформление кредитов, приобретение путевок в турагентствах и т.п.


Указываем то, что есть. Многие работодатели просто умалчивают. Поверьте, очень много людей приходит на собеседования. Каких "чудес" только не услышишь - это и отсутствие отпуска и неоплаченные больничные с переработками..


В пекарне старший мастер, технолог. Если есть желание и место, то перевод в торговый персонал. При переезде в Красноярск так же возможен перевод на ту же или вышестоящую должность в другие подразделения.