Внесу уточнение во избежание споров - озвученные суммы это заработок за полностью отработанный месяц.
То есть это минимум, который выходит на руки уже после отчисления налогов. К этой сумме премии и доплаты.
Выплаты производятся два раза в месяц - это аванс и оставшаяся часть заработной платы.


Согласна, хорошая з/пл но в нашей компании утверждены иные суммы.
При составлении объявлений в будущем, учтем формулировку о "выплатах 2 раза в месяц", как более понятную.


Уважаемый Driver901 , откуда такие уверенные утверждения о системе оплаты труда и уровне заработных плат по определенным должностям в компании "Командор"? Вы наш сотрудник? Сомневаюсь, т.к. сотрудники компании знают из чего состоит их заработок и сколько это в рублях. У нас есть должности, по которым уровень з/п меньше 10 тыс., но это не те, что указаны в данной теме.

Во многих организациях, при трудоустройстве, озвучивают максимально возможную з/п. Потом люди получив меньшую сумму, чувствуют себя обманутыми. Я бы так же себя чувствовала. И я была в таких ситуациях, но у других работодателей. Это одна из причин, по которой в данном объявлении прописаны именно минимальные суммы. Если отработана вся норма часов по графику за месяц, выходит эта сумма. Больше заработать можно. Меньше нет.