Clockwork, только там, где у священнослужителя нет и не может быть полной занятости по месту служения, священнослужитель трудоустраивается в другом месте. Поскольку трудовой распорядок и церковный календарь не совпадают, такое положение вещей не может являться нормой.
Относительно "привыкших палец о палец не ударять", равно как и "бегущих от работы", Вы не правы.
В большинстве случаев священник - это человек, уже имеющий за плечами и трудовой стаж и жизненный опыт. И, поскольку занятость священнослужителя в большинстве случаев больше, чем занятость работающего человека, а обеспеченность в большинстве случаев - ниже, это не бегство от работы, а, скорее, самоотверженность. Пенсия в 75 лет (если доживет), обязанность переехать и перевезти семью к новому месту служения не обсуждается - жилищный вопрос при этом никого не интересует. Выходные и отпуска вроде бы должны быть, но не всегда бывают. И ряд прочих "преимуществ". Из-за чего, собственно, в Церкви всегда остро стоит вопрос, если можно так сказать, дефицита кадров.