ASD
ЦИТАТА (Светлая @ 01 марта 2012, 23:29)
ASD, я вам и пишу
что трудовой договор это договор консенсуальный, ударили по рукам, работник приступил к работе- значит договор заключили, а вот за то, что он не оформлен письменно - нести ответственность будет ИП ...
вы в магазине тоже ничего не оформляете , и чек вам даже не всегда выдают на руки- а у вас заключен фактически договор розничной купли- продажи , если вы меня поняли.
что трудовой договор это договор консенсуальный, ударили по рукам, работник приступил к работе- значит договор заключили, а вот за то, что он не оформлен письменно - нести ответственность будет ИП ...
вы в магазине тоже ничего не оформляете , и чек вам даже не всегда выдают на руки- а у вас заключен фактически договор розничной купли- продажи , если вы меня поняли.
Реально был случай работнику говорю пиши заявление на трудоустройство, а он мне нет типа пока не буду не хочу (внятного объяснения он так и не сказал) и так он отработал примерно год и работал без нареканий, да и до сих пор работал бы я так думаю, если бы не родственник его распиз...й. Где гарантия что в данном случае не так?
