ЦИТАТА (мяфка @ 01 марта 2012, 22:52)
Знакомый попросил поделиться его проблемой. Вот его история: " по объявлению требовался мастер по ремонту бытовой техники  ну я с документами трудовая как положено  хозяин заведения ИП ( мастерской по ремонту быт техники )   вежливо так заявил испытательный срок 6 месяцев  если что не умеешь научим  проработав там  6 месяцев я периодически  заявлял - когда принести трудовую,  но ИП это злило он старался  всеми способами  как то переводить разговор - о работе что надо тебе еще учится типо   какой ты мастер...   после года начались угрозы я тебя уволю тогда я уже и не заводил разговор об этом. проработав 1год и 7 месяцев  ИП   уволил. неожиданно меня расщитал и сказал  ты отработал последний день завтра свободен   на руках у меня
осталась тетрадь с номерами выполненых работ. записи в трудовой ничево нет. Вопрос: как мне доказать что я работал в мастерской также палучить выходное пасобие и отпускные. Зарплату платил в "Конверте"

по правде ни как!!! даже если пойдешь в суд то реально ты ничего не докажешь! просто работодателей надо выбирать не по словам а по реальным действиям,ну а если мозг он парил с самого начала то и ты значит был с этим согласен, а теперь решил права качнуть? либо ты выдвигаешь свои требования по поводу трудоустройства, либо ты работаешь на условиях на которые ты согласился!
Всё написанное мною чисто мое мнение сам ИП.