ЦИТАТА (СибСервисАвто @ 2 Июля 2016, 00:40)
Сложно будет удержаться на своем месте, после заявления в труд.инспекцию, Магнит мощная структура и думаю юристы просто так свой хлеб не едят. Найдут статью, и повод для увольнения. Там много подводных камней, которые позволяют выбить почву из под наемного сотрудника. В городе мало работы, либо смирится, либо уходите. Систему не сломать, а Магнит это маленькая система. Сейчас даже силовые ведомства работают вне раб.графика как на бумаге в договоре указано, но куда деваться. Как говорится за вами очередь стоит желающих работать.
Русал тоже мощная система, Байкалэнерго, ХПМЭС и т.д. - мощные система.
Систему не сломать, но пошатнуть и что-то поменять можно (по доброму, либо с жалобой).
На своем опыте проверила. Знаю многих лично и в одиночку обращались.
Двое вообще представителю Путина в Хакасии писали, на политику Русала.
Так там ещё и отслеживали, что бы прессинга не было. Работают сейчас мастерами там.
В своё время, в 2007 году себе зарплату с вредностью выбили.
Перепрыгнули через все головы, которые только можно.
Ничего, нормально проработали. А один начальником большим в Русале сейчас работает.
Один в Хакасэнерго сидит довольный, на своих условиях.
Вопрос тут в другом. Человек не знает что хочет конкретно и на что жаловаться.
Просто у неё все плохо и т.д.
Что она хочет? Работать 40 часов в неделю, или за подработку доплату? И в каком размере доплату?
Хочет в отпуск, на больничный? Да кто её не пускает? Или вообще работать не хочет, но во круг виноваты все?
А может ей просто выступить с каким-то компромиссным предложением, чтобы улучшить и работу, и условия?
Жаловаться легко, договориться сложнее.
На всех предприятиях пугают увольнением за больничные, пора привыкнуть уже. Главное, чтобы в моду это не входило.
Многие знают, что такое работа в магазинах, приемка, ревизии, отчетность и др.
Работы в городе мало. Но если ты соглашаешься с этими условиями, значит всё устраивает.
Нет, ищи другое что-то, либо как-то договаривайся.