Вот в том то у всех и ошибка. Хоть зарплата и один из главных вопросов, но все Только! об этом и думают. А чтоб что-то делать - это как-бы не их прерогатива. З/П зависит в центре от количества часов. Закономерно - если больше часов у преподавателя тем больше зарплата. Если преподаватель приносит какой-то свой курс, который становится интересным для других - это премия для него и прибыль для предприятия, а следовательно увеличение чсла клиентов и повышение зарплаты. Мы готовы платить хорошие деньги, но только в том случае если человек работает, а не присиживает время и думает, как бы поскорей уйти. Смысл?