Автор: Bosch & Motul - 5 Января 2014, 22:05 |
Требуется в Bosch СибСервисАвто администраторы по совместительству продажа з/ч (смена 3/3 или 4/4 - по договоренности). Т.е. 2 (два) администратора (по совместительству менеджер по продажам запчастей) - посменная работа. Сразу оговорим один момент - должность администратора и менеджера по зч - неотделима. От вас требуется: - девушка приятной внешности до 35 лет. - понимание общего устройства автомобиля (сайлент-блок от амортизатора надо уметь отличать ) - начальный уровень пользования ПК и оргтехникой общее понимание документооборота - вежливое и контактное общение с клиентами, а также находить взаимопонимание с коллективом. - придерживаться графика работы с 09.00 до 20.00. - грамотная речь и доброжелательность - умение ориентироваться по каталогам с запчастями (это не сложно, т.к. и электронные и бумажные каталоги интуитивны понятны). - умение и навыки по продажам з/ч (или хотя бы исполнительность и инициативность - всему обучим, отправим после стажировки и испытательного срока на учебные курсы) Что мы со своей стороны можем предложить: - комфортные и уютные условия труда (питьевая вода, чай/кофе, туалет, теплое помещение, компьютер, оргтехника, офисное кресло и т.д.). - пользование интернетом и оргтехникой в личных целях (не в ущерб рабочему процессу и в пределах разумного). - приятный, дружный коллектив. - возможность безвозмездно ремонтировать свой личный (семейный) а/м. - посменный график работы. - заработанная плата администратора по сервису состоит из оклада и % от продаж (оклад 600р/день %, условия получения обсуждаем на собеседовании). В среднем зп за день получается: 1.000-1.200р. (бывает доходит и до 1.500р., но для таких сумм требуется трудолюбие и исполнительность); заработанная плата по совместительству администратор-мененджер по продажам зч - 10% от чистой прибыли. Расчет ежедневный или еженедельный - по договоренности. Т.к. заработная плата соответствующая и не малая - то сразу оговорим момент --- критерии к кандидатам будут строгие. Не трате ни наше, ни ваше время на "авось, попробую, может прокатит трудоустройство". - официальное трудоустройство в "уровневую" фирму (мы являемся официальными представителями Bosch по Хакасии) на соответствующую должность после проведения испытательного срока ( 1 месяц). Возможность карьерного роста (перевод в г.Красноярск по линии Bosch); Пишите в ЛС, если есть какие-то вопросы можете задать их и здесь. Либо звоните на наши рабочие телефоны: 6-43-34 или (913)544-20-85; ПРОШУ НЕ ФЛУДИТЬ. |
Автор: Bosch & Motul - 5 Января 2014, 22:09 |
Можно оставить резюме по адресу: ул.Индустриальная, 21 "д". Ориентир: фирменные флаги Bosch фасад в фирменном стиле. |
Автор: Bosch & Motul - 5 Января 2014, 22:16 |
В любом случае - если вы обучаемы и исполнительны, то даже без опыта в этой сфере - обучим, научим, отправим на учебные курсы после испытательного срока. Главное - инициативность, исполнительность и желание учиться новым навыкам. |
Автор: natinn - 7 Января 2014, 20:19 |
А почему именно до 35 лет? Просто некоторые и после 35 хорошо выгледят и умом не слабее... |
Автор: Bosch & Motul - 7 Января 2014, 20:24 |
А почему именно до 35 лет? Просто некоторые и после 35 хорошо выгледят и умом не слабее... 3 раза брали в работу. Бесполезная трата времени. Есть нюансы которые 90% не понимают в силу отсутствия этих качеств и навыков. |
Автор: nastyha - 8 Января 2014, 13:43 |
А вакансия еще открыта? |
Автор: Bosch & Motul - 8 Января 2014, 14:47 |
А вакансия еще открыта? Да! |
Автор: Машуня - 9 Января 2014, 14:14 |
3 раза брали в работу. Бесполезная трата времени. Есть нюансы которые 90% не понимают в силу отсутствия этих качеств и навыков. Знаете, 3 раза это ещё не показатель. Всё-таки дело в человеке, в его желании работать, ну никак не в возрасте. Работала администратором, принимала людей на работу, и, поверьте, насмотрелась всякого, но молодежь совсем не хочет работать, им бы всё хиханьки и хаханьки на работе ( 70% однозначно). |
Автор: Nastucha-MaryKay - 9 Января 2014, 20:15 |
Знаете, 3 раза это ещё не показатель. Всё-таки дело в человеке, в его желании работать, ну никак не в возрасте. Работала администратором, принимала людей на работу, и, поверьте, насмотрелась всякого, но молодежь совсем не хочет работать, им бы всё хиханьки и хаханьки на работе ( 70% однозначно). 1 категорию возрастную надо условной обозначить и хорошие админы сразу найдутся |
Автор: ALFF - 9 Января 2014, 20:20 |
Знаете, 3 раза это ещё не показатель. Всё-таки дело в человеке, в его желании работать, ну никак не в возрасте. Работала администратором, принимала людей на работу, и, поверьте, насмотрелась всякого, но молодежь совсем не хочет работать, им бы всё хиханьки и хаханьки на работе ( 70% однозначно). Не только хиханьки и хаханьки, но еще и шуры-муры! ![]() Тут как бе все логично - ССА берет на работу молодых красивых (по отзывам клиентов на форуме сужу) ну а автомеханик профессия такая, мужская, они все (разом) встречаются взглядами и бац!!! Против природы не попрешь, какая тут работа ![]() Точна нада взрослую тетку брать ![]() |
Автор: Жена мужа - 9 Января 2014, 20:25 |
ALFF, И страшную ![]() ![]() |
Автор: ALFF - 9 Января 2014, 20:26 |
ALFF, И страшную ![]() ![]() Главное что бы специалист хороший был ![]() |
Автор: Epta - 9 Января 2014, 20:33 |
Главное что бы специалист хороший был ![]() администратор это лицо компании. и на мой взгляд внешность должна быть на первых местах при выборе администратора. ![]() |
Автор: ALFF - 9 Января 2014, 20:46 |
администратор это лицо компании. и на мой взгляд внешность должна быть на первых местах при выборе администратора. ![]() Сколько людей столько и мнений ![]() ![]() |
Автор: Lensha - 9 Января 2014, 20:46 |
А я считаю что не возраст главное а специалист грамотный...Я кстати работала в свое время в фирме занимающейся поставкой и продажей запчастей из дальнего востока в другом городе называлась фирма Мицубиси-центр.Но вот судя теперь по вашим возрастным критериям врят ли подайду. ![]() |
Автор: Colo - 9 Января 2014, 20:54 |
А я считаю что не возраст главное а специалист грамотный...Я кстати работала в свое время в фирме занимающейся поставкой и продажей запчастей из дальнего востока в другом городе называлась фирма Мицубиси-центр.Но вот судя теперь по вашим возрастным критериям врят ли подайду. ![]() Поговорите с ним если у Вас есть опыт работы и желание работать чтоб угодить начальнику, а может возьмет... ![]() |
Автор: Машуня - 9 Января 2014, 21:05 |
Не только хиханьки и хаханьки, но еще и шуры-муры! ![]() Тут как бе все логично - ССА берет на работу молодых красивых (по отзывам клиентов на форуме сужу) ну а автомеханик профессия такая, мужская, они все (разом) встречаются взглядами и бац!!! Против природы не попрешь, какая тут работа ![]() Точна нада взрослую тетку брать ![]() Вот это скорей всего, чтобы удержать молодых автомехаников ![]() |
Автор: Машуня - 9 Января 2014, 21:06 |
администратор это лицо компании. и на мой взгляд внешность должна быть на первых местах при выборе администратора. ![]() Согласна, но ведь и в 40 лет можно выглядеть очень хорошо и в 50. |
Автор: Машуня - 9 Января 2014, 21:09 |
Разговаривали на эту тему с подругой, которая является клиентом этого автосервиса, говорит что ей не важно сколько лет администратору, она приезжает чтобы машине оказывали помощь, и без разницы кто ей будет улыбаться, лишь бы грамотно было все сделано. Уж, простите, задела за живое тема о возрасте ![]() |
Автор: Bosch & Motul - 9 Января 2014, 21:50 |
Мой бизнес - мои правила. Кого хотим, того и ищем. |
Автор: Mimoza - 9 Января 2014, 22:11 |
Мой бизнес - мои правила. Кого хотим, того и ищем. ![]() |
Автор: anjela - 9 Января 2014, 22:11 |
Мой бизнес - мои правила. Кого хотим, того и ищем. А уборщица вам ещё требуется? Как-то нужна была. |
Автор: Warmarine - 9 Января 2014, 22:30 |
Мой бизнес - мои правила. Кого хотим, того и ищем. Все это так, но.... Согласно статьи 25 п.6 Федерального закона «О занятости населения». с дополнениями от 2 июля 2013: "Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях." |
Автор: Vera Kolesnikova - 9 Января 2014, 22:32 |
А я считаю что не возраст главное а специалист грамотный...Я кстати работала в свое время в фирме занимающейся поставкой и продажей запчастей из дальнего востока в другом городе называлась фирма Мицубиси-центр.Но вот судя теперь по вашим возрастным критериям врят ли подайду. ![]() Да при чём тут возраст, почему вот вы в списке требований не заметили пункт о грамотной речи? ![]() А вообще, развели тут демагогию, словно в требованиях к соискателю указан возраст не до 35 лет, а до 18. Откройте вакансии любой приличной компании, практически у всех такие требования, просто в цивилизованном мире как-то принято, что до 35 лет любой адекватный человек уже нашёл своё место. После 35 брать нужно только с 10-летним опытом работы и точка. Безусловно, можно и в 50 выглядеть на 30, но речь-то не об этом! В фирме, в которой я работаю, самому взрослому сотруднику 33 года и никакие "хихканьки и хаханьки" и уж тем более "шуры-муры" для нас не приемлемы. Откуда столько стереотипов, людииии? ![]() Успокойтесь уже и хватит предъявлять претензии человеку, который сам всё решит, без вашей помощи. Страна советов! |
Автор: Evg - 9 Января 2014, 22:39 |
Мой бизнес - мои правила. Кого хотим, того и ищем. нуу вокруг CCA по ходу солнце вращается.... |
Автор: Epta - 9 Января 2014, 22:40 |
Да при чём тут возраст, почему вот вы в списке требований не заметили пункт о грамотной речи? ![]() А вообще, развели тут демагогию, словно в требованиях к соискателю указан возраст не до 35 лет, а до 18. Откройте вакансии любой приличной компании, практически у всех такие требования, просто в цивилизованном мире как-то принято, что до 35 лет любой адекватный человек уже нашёл своё место. После 35 брать нужно только с 10-летним опытом работы и точка. Безусловно, можно и в 50 выглядеть на 30, но речь-то не об этом! В фирме, в которой я работаю, самому взрослому сотруднику 33 года и никакие "хихканьки и хаханьки" и уж тем более "шуры-муры" для нас не приемлемы. Откуда столько стереотипов, людииии? ![]() Успокойтесь уже и хватит предъявлять претензии человеку, который сам всё решит, без вашей помощи. Страна советов! 100 |
Автор: Машуня - 9 Января 2014, 22:54 |
Да при чём тут возраст, почему вот вы в списке требований не заметили пункт о грамотной речи? ![]() А вообще, развели тут демагогию, словно в требованиях к соискателю указан возраст не до 35 лет, а до 18. Откройте вакансии любой приличной компании, практически у всех такие требования, просто в цивилизованном мире как-то принято, что до 35 лет любой адекватный человек уже нашёл своё место. После 35 брать нужно только с 10-летним опытом работы и точка. Безусловно, можно и в 50 выглядеть на 30, но речь-то не об этом! В фирме, в которой я работаю, самому взрослому сотруднику 33 года и никакие "хихканьки и хаханьки" и уж тем более "шуры-муры" для нас не приемлемы. Откуда столько стереотипов, людииии? ![]() Успокойтесь уже и хватит предъявлять претензии человеку, который сам всё решит, без вашей помощи. Страна советов! Вот и именно что в любом цивилизованном мире, но только не в нашей стране и не в нашем маленьком городке где очень часто происходят сокращения не смотря ни на стаж, ни на опыт. Значит если после 35 лет у тебя нет постоянного места работы, ты - неадекват, супер. |
Автор: Sava19 - 9 Января 2014, 22:59 |
нуу вокруг CCA по ходу солнце вращается.... 100 |
Автор: Mimoza - 9 Января 2014, 23:04 |
100 а вас это каким то образом е... касается? |
Автор: Sava19 - 9 Января 2014, 23:09 |
а вас это каким то образом е... касается? а вас? |
Автор: Mimoza - 9 Января 2014, 23:12 |
а вас? меня то нет, но кое кто ведет оживленную дискуссию за и против. это наводит... |
Автор: Машуня - 9 Января 2014, 23:16 |
меня то нет, но кое кто ведет оживленную дискуссию за и против. это наводит... Знаете, обычно я стараюсь в споры не встревать, но тут задели, возраст с 35 лет это как приговор, если тебе больше 35, всё, тебя за борт. Наша маленькая дырень, вот в этом и проблема. |
Автор: Sava19 - 9 Января 2014, 23:21 |
меня то нет, но кое кто ведет оживленную дискуссию за и против. это наводит... оживленную? за? мне не понятно выражение "кандидаты не алло", как это было написанно ранее. участвую в этой "оживленной беседе" по min. и хочется задать вопрос, свое мнение на форуме учитывается?! |
Автор: Mimoza - 9 Января 2014, 23:21 |
Знаете, обычно я стараюсь в споры не встревать, но тут задели, возраст с 35 лет это как приговор, если тебе больше 35, всё, тебя за борт. Наша маленькая дырень, вот в этом и проблема. нет, не в деревне проблема, и не в возрасте, а в профессии, заинтересованности клиента и заказчика. |
Автор: Mimoza - 9 Января 2014, 23:23 |
оживленную? за? мне не понятно выражение "кандидаты не алло", как это было написанно ранее. участвую в этой "оживленной беседе" по min. и хочется задать вопрос, свое мнение на форуме учитывается?! ааа я понял вы подавали анкетку, но.... это не красиво... |
Автор: Sava19 - 9 Января 2014, 23:24 |
ааа я понял вы подавали анкетку, но.... это не красиво... я в декрете, благополучно сижу дома и воспитываю ребенка. |
Автор: Mimoza - 9 Января 2014, 23:29 |
я в декрете, благополучно сижу дома и воспитываю ребенка. я рад за вас ![]() |
Автор: Bosch & Motul - 10 Января 2014, 08:10 |
Все это так, но.... Согласно статьи 25 п.6 Федерального закона «О занятости населения». с дополнениями от 2 июля 2013: "Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях." Есть желание подтянуть по этой статье? Впёред! |
Автор: Bosch & Motul - 10 Января 2014, 08:13 |
Вот и именно что в любом цивилизованном мире, но только не в нашей стране и не в нашем маленьком городке где очень часто происходят сокращения не смотря ни на стаж, ни на опыт. Значит если после 35 лет у тебя нет постоянного места работы, ты - неадекват, супер. К 35 годам что мужчинам, что женщинам - необходимо либо иметь собственный заработок (бизнес), либо достичь определенного уровня карьеры, либо хорошо подняться по госслужбе, либо если силовое ведомство - по званию. А если в этом возрасте /- - нет ничего из вышеперечисленного, значит что-то не так с человеком, в плане его профессиональных навыков, личностных качеств. |
Автор: Bosch & Motul - 10 Января 2014, 08:14 |
А уборщица вам ещё требуется? Как-то нужна была. Нет, на эту должность проблем ни когда не было, закрыли вакансию в первый же день. |
Автор: Алька - 10 Января 2014, 08:22 |
Чет как то расхотелось обращаться в вашу автомастерскую... в свете последних Ваших тут высказываний о подборе персонала..., даже не смотря на то что у Вас там все красивые и молодые ))))) Если у хозяина такое отношение к людям, чего ждать от работников... |
Автор: Bosch & Motul - 10 Января 2014, 08:37 |
Чет как то расхотелось обращаться в вашу автомастерскую... в свете последних Ваших тут высказываний о подборе персонала..., даже не смотря на то что у Вас там все красивые и молодые ))))) Если у хозяина такое отношение к людям, чего ждать от работников... Это ваше право. P.S. Только потом после других автоэлектриков, установек сигнализаций и прочих сложных работ, не надо приезжать к нам ![]() |
Автор: Bosch & Motul - 10 Января 2014, 08:38 |
Т.к. ветка превратилась во вброс говна на вентилятор - закрываю. Строчка на ТВ рулит. |