| Автор: Bosch & Motul - 26 Декабря 2013, 09:12 |
ЦИТАТА (D1i8 @ 24 декабря 2013, 20:53) Возьмите парня, 1,5 года работал в банке))) Нет, спасибо  |
| Автор: Bosch & Motul - 24 Декабря 2013, 01:42 |
| Требуется в Bosch СибСервисАвто администраторы по совместительству продажа з/ч (смена 3/3 или 4/4 - по договоренности). Т.е. 2 (два) администратора (по совместительству менеджер по продажам запчастей) - посменная работа. Сразу оговорим один момент - должность администратора и менеджера по зч - неотделима. От вас требуется: - девушка приятной внешности до 35 лет. - понимание общего устройства автомобиля (сайлент-блок от амортизатора надо уметь отличать ) - начальный уровень пользования ПК и оргтехникой общее понимание документооборота - вежливое и контактное общение с клиентами, а также находить взаимопонимание с коллективом. - придерживаться графика работы с 09.00 до 20.00. - грамотная речь и доброжелательность - умение ориентироваться по каталогам с запчастями (это не сложно, т.к. и электронные и бумажные каталоги интуитивны понятны). - умение и навыки по продажам з/ч (или хотя бы исполнительность и инициативность - всему обучим, отправим после стажировки и испытательного срока на учебные курсы) Что мы со своей стороны можем предложить: - комфортные и уютные условия труда (питьевая вода, чай/кофе, туалет, теплое помещение, компьютер, оргтехника, офисное кресло и т.д.). - пользование интернетом и оргтехникой в личных целях (не в ущерб рабочему процессу и в пределах разумного). - приятный, дружный коллектив. - возможность безвозмездно ремонтировать свой личный (семейный) а/м. - посменный график работы. - заработанная плата администратора по сервису состоит из оклада и % от продаж (оклад 600р/день %, условия получения обсуждаем на собеседовании). В среднем зп за день получается: 1.000-1.200р. (бывает доходит и до 1.500р., но для таких сумм требуется трудолюбие и исполнительность); заработанная плата по совместительству администратор-мененджер по продажам зч - 10% от чистой прибыли. Расчет ежедневный или еженедельный - по договоренности. Т.к. заработная плата соответствующая и не малая - то сразу оговорим момент --- критерии к кандидатам будут строгие. Не трате ни наше, ни ваше время на "авось, попробую, может прокатит трудоустройство". - официальное трудоустройство в "уровневую" фирму (мы являемся официальными представителями Bosch по Хакасии) на соответствующую должность после проведения испытательного срока ( 1 месяц). Возможность карьерного роста (перевод в г.Красноярск по линии Bosch); В 90% проблема прошлых администраторов - отсутствие дружбы с цифрами и порой отсутствие должной рабочей внимательности в процессе исполнения своих обязанностей. Имейте это ввиду, не тратьте в таком случае ни свое ни наше время. Спасибо. Пишите в ЛС, если есть какие-то вопросы можете задать их и здесь. Либо звоните на наши рабочие телефоны: 6-43-34 или (913)544-20-85; |
| Автор: Bosch & Motul - 24 Декабря 2013, 08:46 |
| Теме ап |
| Автор: Bosch & Motul - 24 Декабря 2013, 10:41 |
| Наша фирма находится: ул.Индустриальная, 21 "д". |
| Автор: D1i8 - 24 Декабря 2013, 19:53 |
| Возьмите парня, 1,5 года работал в банке))) |
| Автор: chir - 24 Декабря 2013, 19:59 |
| эээм))все ещё не нашли значит))в смену сколько админов работает?и на испыт сроке з/п такая же?) |
| Автор: Bosch & Motul - 26 Декабря 2013, 09:12 |
ЦИТАТА (D1i8 @ 24 декабря 2013, 20:53) Возьмите парня, 1,5 года работал в банке))) Нет, спасибо |
| Автор: Bosch & Motul - 26 Декабря 2013, 09:12 |
ЦИТАТА (chir @ 24 декабря 2013, 20:59) эээм))все ещё не нашли значит))в смену сколько админов работает?и на испыт сроке з/п такая же?) Подавайте, резюме |
| Автор: Nastucha-MaryKay - 26 Декабря 2013, 09:55 |
Опять ищите???  Не такая уж и сложная работа, мдааааааааааааааааа.  |
| Автор: Sava19 - 26 Декабря 2013, 09:57 |
ЦИТАТА (Nastucha-MaryKay @ 26 декабря 2013, 10:55) Опять ищите??? Не такая уж и сложная работа, мдааааааааааааааааа. может, просто, требования у работодателя завышенные?! |
| Автор: Bosch & Motul - 26 Декабря 2013, 10:04 |
ЦИТАТА (Sava19 @ 26 декабря 2013, 10:57) может, просто, требования у работодателя завышенные?! Может кандидаты - не алло? Эта ветка поиска работы - флудить не надо. |
| Автор: Nastucha-MaryKay - 26 Декабря 2013, 10:09 |
ЦИТАТА (Sava19 @ 26 декабря 2013, 10:57) может, просто, требования у работодателя завышенные?! в объявлении завышенных требований я не увидела, но не поверю, что бы за такой срок работы автосервиса с хорошей репутацией в нашем городе и с такой зарплатой никто нормально работать не может, никто не соответствует. текучка администраторов, многие не устраивают работодателя..................... знаю двоих, которым просто отказал, соответствовали всем, и образование. и читать и писать умеют, и дружелюбные, ну увы у одной двое детей, одна маленькая 1 год, у второй рост маленький  и к стати, к тем кто работу ищет, в резюме имеете полное право не указывать: семейное положение и детей. это конфедициальная информация, и работодатель требовать при собеседовании не имеет право её. трудоустройство должно соответствовать квалификации и навыкам сотрудника, а не его семейному положению  |
| Автор: Sava19 - 26 Декабря 2013, 10:12 |
ЦИТАТА (СибСервисАвто @ 26 декабря 2013, 11:04) "не алло" это видимо одно из качеств, которых не было у претендентов на данную должность?! п.с. это не флуд |
| Автор: Bosch & Motul - 26 Декабря 2013, 11:18 |
ЦИТАТА (Nastucha-MaryKay @ 26 декабря 2013, 11:09) в объявлении завышенных требований я не увидела, но не поверю, что бы за такой срок работы автосервиса с хорошей репутацией в нашем городе и с такой зарплатой никто нормально работать не может, никто не соответствует. текучка администраторов, многие не устраивают работодателя..................... знаю двоих, которым просто отказал, соответствовали всем, и образование. и читать и писать умеют, и дружелюбные, ну увы у одной двое детей, одна маленькая 1 год, у второй рост маленький и к стати, к тем кто работу ищет, в резюме имеете полное право не указывать: семейное положение и детей. это конфедициальная информация, и работодатель требовать при собеседовании не имеет право её. трудоустройство должно соответствовать квалификации и навыкам сотрудника, а не его семейному положению Это ваше мнение, а у меня другое мнение. Тяжело не флудить ? |
| Автор: Bosch & Motul - 26 Декабря 2013, 11:18 |
ЦИТАТА (Sava19 @ 26 декабря 2013, 11:12) это видимо одно из качеств, которых не было у претендентов на данную должность?! п.с. это не флуд Ага. |
