Автор: Bosch & Motul - 10 Декабря 2013, 00:17
Требуется в Bosch СибСервисАвто администратор во вторую смену (3/3 или 4/4 или 2/2).

От вас требуется:
- девушка приятной внешности до 35 лет.
- понимание общего устройства автомобиля (сайлент-блок от амортизатора надо уметь отличать )
- начальный уровень пользования ПК и оргтехникой общее понимание документооборота
- вежливое и контактное общение с клиентами, а также находить взаимопонимание с коллективом.
- придерживаться графика работы с 09.00 до 20.00.
- грамотная речь и доброжелательность
- умение ориентироваться по каталогам с запчастями (это не сложно, т.к. и электронные и бумажные каталоги интуитивны понятны).

Что мы со своей стороны можем предложить:
- комфортные условия труда (питьевая вода, чай/кофе, туалет, теплое помещение, компьютер, оргтехника, офисное кресло и т.д.).
- пользование интернетом и оргтехникой в личных целях (не в ущерб рабочему процессу и в пределах разумного).
- приятный, дружный коллектив.
- возможность безвозмездно ремонтировать свой личный (семейный) а/м.
- посменный график работы.
- заработанная плата состоит из оклада и % от продаж (оклад 600р/день %, условия получения обсуждаем на собеседовании). В среднем зп за день получается: 1.000-1.200р. (бывает доходит и до 1.500р., но для таких сумм требуется трудолюбие и исполнительность);
- официальное трудоустройство на соответствующую должность после проведения испытательного срока ( месяц).


В 90% проблема прошлых администраторов - отсутствие дружбы с цифрами и порой отсутствие должной рабочей внимательности в процессе исполнения своих обязанностей. Имейте это ввиду, не тратьте в таком случае ни свое ни наше время. Спасибо.

Пишите в ЛС, если есть какие-то вопросы можете задать их и здесь. smile.gif

Как руководитель и совладелец могу сказать - меня считают лояльным и справедливым человеком по отношению к своему коллективу, потому считаю это тоже плюсом smile.gif
Автор: Агентство СНСТ - 10 Декабря 2013, 09:11
Здравствуйте. Пожалуйста, напишите адрес e-mail, для отправки резюме или куда можно подъехать на собеседование?
Автор: kat - 10 Декабря 2013, 09:16
Здравствуйте! Очень заинтересовало Ваше предложение, подскажите, пожалуйста, на какой адрес отправить резюме и куда подъехать на собеседование?
Автор: Kristina90 - 10 Декабря 2013, 10:29
Здравствуйте. Как можно с вами связаться?
Автор: Bosch & Motul - 10 Декабря 2013, 11:33
Отправил в ЛС почту. Резюме желательно с фотографией и обязательным описанием практического опыта работы (даже пусть не официального).
Автор: Freedom - 10 Декабря 2013, 12:23
Ну даже не знаю, стоит на третью работу устраиваться или нет laugh.gif скиньте и мне вашу почту, может именно я вам подойду blush2.gif
Автор: D1i8 - 10 Декабря 2013, 12:26
А парень для такой работы не подойдёт?
Автор: Bosch & Motul - 10 Декабря 2013, 12:57
ЦИТАТА (D1i8 @ 10 декабря 2013, 13:26)
А парень для такой работы не подойдёт?

Нет.
Автор: ЖЕЛЯ - 10 Декабря 2013, 15:29
Кинула свое резюме в ЛС. Жду ответа, может на почту еще отправить, так напишите адрес!
Автор: омега - 10 Декабря 2013, 19:30
ЦИТАТА (СибСервисАвто @ 10 декабря 2013, 01:17)
Требуется в Bosch СибСервисАвто администратор во вторую смену (3/3 или 4/4 или 2/2).

От вас требуется:
- девушка приятной внешности до 35 лет.
- понимание общего устройства автомобиля (сайлент-блок от амортизатора надо уметь отличать )
- начальный уровень пользования ПК и оргтехникой  общее понимание документооборота
- вежливое и контактное общение с клиентами, а также находить взаимопонимание с коллективом.
- придерживаться графика работы с 09.00 до 20.00.
- грамотная речь и доброжелательность
- умение ориентироваться по каталогам с запчастями (это не сложно, т.к. и электронные и бумажные каталоги интуитивны понятны).

Что мы со своей стороны можем предложить:
- комфортные условия труда (питьевая вода, чай/кофе, туалет, теплое помещение, компьютер, оргтехника, офисное кресло и т.д.).
- пользование интернетом и оргтехникой в личных целях (не в ущерб рабочему процессу и в пределах разумного).
- приятный, дружный коллектив.
- возможность безвозмездно ремонтировать свой личный (семейный) а/м.
- посменный график работы.
- заработанная плата состоит из оклада и % от продаж (оклад 600р/день  %, условия получения обсуждаем на собеседовании). В среднем зп за день получается: 1.000-1.200р. (бывает доходит и до 1.500р., но для таких сумм требуется трудолюбие и исполнительность);
- официальное трудоустройство на соответствующую должность после проведения испытательного срока ( месяц).
В 90% проблема прошлых администраторов - отсутствие дружбы с цифрами и порой отсутствие должной рабочей внимательности в процессе исполнения своих обязанностей. Имейте это ввиду, не тратьте в таком случае ни свое ни наше время. Спасибо.

Пишите в ЛС, если есть какие-то вопросы можете задать их и здесь.  smile.gif

Как руководитель и совладелец могу сказать - меня считают лояльным и справедливым человеком по отношению к своему коллективу, потому считаю это тоже плюсом smile.gif

Во вторую смену это со скольки до скольки?
Автор: Bosch & Motul - 10 Декабря 2013, 19:39
С 9 до 19 (после открытия Бош - 20.00ч.).
Автор: Bosch & Motul - 10 Декабря 2013, 19:54
ЦИТАТА (ЖЕЛЯ @ 10 декабря 2013, 16:29)
Кинула свое резюме в ЛС. Жду ответа, может на почту еще отправить, так напишите адрес!

Нет ничего.
Автор: омега - 10 Декабря 2013, 20:15
Ээх... И с компом дружу, и с цифрами, и в запчастях разбираюсь... График не блин не подходит... а так бы тоже счастья попытала))))
Автор: Bosch & Motul - 10 Декабря 2013, 20:16
Бывает smile.gif
Автор: chir - 10 Декабря 2013, 22:27
Ой))тоже попробовать)))можно и мне почту)
Автор: Юлия Шефер - 13 Декабря 2013, 18:45
Здравствуйте. предложение очень привлекло мое внимание , так как ещё с подросткового возраста увлеклась авто и мото техникой. сайлент - блок от амортизатора не только отличу, но и установлю.) Если Вас заинтересовала моя кандидатура можете связаться со мной по данному номеру 89130575124, либо оставьте свои координаторы.
Автор: Nastucha-MaryKay - 13 Декабря 2013, 19:34
ЦИТАТА (СибСервисАвто @ 10 декабря 2013, 01:17)
- официальное трудоустройство на соответствующую должность после проведения испытательного срока ( месяц).

Как руководитель и совладелец могу сказать - меня считают лояльным и справедливым человеком по отношению к своему коллективу, потому считаю это тоже плюсом smile.gif

Первое - трудоустраивать по закону сразу надо, с оговоркой испытательного срока в договоре, а не через месяц. На этот срок можно заключить краткосрочный договор, что бы себя обезопасить от исков.
Во вторых - не зависимо от опыта работы (новичок, или опытный) сотрудник должен пройти обучение по квалификации данной и для него должна быть разработана программа "минимум" (так как на вашем предприятии основная работа с инструментами и приспособлениями ГСМ присутствуют).

А так, я месяц проработаю. Меня уволят и пойду в Минтруд с жалобой. В итоге - официальное трудоустройство у данного предпринимателя моральный ущерб штраф предпринимателю с трудинспекции (там очень серьезные дяти и тёти, поблажек не дают) а штрафы ИП до 500 тыс.руб.. а юр.лицам от 200 тыс. до 2-х млн. А ещё ударю себя по пальцу инструментом и оформлю производственную травму, в результате поменяю свой авто, или ещё что-нибудь куплю.

Поэтому работодателю советую на такой короткий срок заключать отдельный краткосрочный договор (на подобие договора подряда, или оказания услуг), с полным описанием всех условий на этот месяц и разработать программу "минимум" (на подобие инструкции), с ознакомлением под роспись. В программу "минимум" - должны входить должностные обязанности (лучше поэтапно схемой прописать), минимальный инструктаж по пожарке и охране труда (страницы на 2-5, с листом ознакомления). Тогда к Вам ни один Минтруд и Трудинспекция прикопаться не сможет.

Совет даю бесплатно wink.gif wink.gif wink.gif , т.к. репутация и в самом деле у СибСервисАвто в городе отличная. Поэтому - желаю удачи.
Автор: Bosch & Motul - 14 Декабря 2013, 01:00
ЦИТАТА (Nastucha-MaryKay @ 13 декабря 2013, 20:34)
Первое - трудоустраивать по закону сразу надо, с оговоркой испытательного срока в договоре, а не через месяц. На этот срок можно заключить краткосрочный договор, что бы себя обезопасить от исков.
Во вторых -  не зависимо от опыта работы (новичок, или опытный) сотрудник должен пройти обучение по квалификации данной и для него должна быть разработана программа "минимум" (так как на вашем предприятии основная работа с инструментами и приспособлениями  ГСМ присутствуют).

А так, я месяц проработаю. Меня уволят и пойду в Минтруд с жалобой. В итоге - официальное трудоустройство у данного предпринимателя  моральный ущерб  штраф предпринимателю с трудинспекции (там очень серьезные дяти и тёти, поблажек не дают) а штрафы ИП до 500 тыс.руб.. а юр.лицам от 200 тыс. до 2-х млн. А ещё ударю себя по пальцу инструментом и оформлю производственную травму, в результате поменяю свой авто, или ещё что-нибудь куплю.

Поэтому работодателю советую на такой короткий срок заключать отдельный краткосрочный договор (на подобие договора подряда, или оказания услуг), с полным описанием всех условий на этот месяц и разработать программу "минимум" (на подобие инструкции), с ознакомлением под роспись. В программу "минимум" - должны входить должностные обязанности (лучше поэтапно схемой прописать), минимальный инструктаж по пожарке и охране труда (страницы на 2-5, с листом ознакомления). Тогда к Вам ни один Минтруд и Трудинспекция прикопаться не сможет.

Совет даю бесплатно wink.gif  wink.gif  wink.gif , т.к. репутация и в самом деле у СибСервисАвто в городе отличная. Поэтому - желаю удачи.

За совет и добрые слова спасибо, но вы спутали должность администратора с должностью мастера smile.gif

А в обще "левые" товарищи распознаются влёт сейчас пробить можно любого человека. Откуда он где до этого работал и т.д. smile.gif

Уж не говоря о том, что всегда есть кому позвонить - чтобы человека на место поставили wink.gif
Автор: Nastucha-MaryKay - 14 Декабря 2013, 13:38
ЦИТАТА (СибСервисАвто @ 14 декабря 2013, 02:00)
За совет и добрые слова спасибо, но вы спутали должность администратора с должностью мастера smile.gif

А в обще "левые" товарищи распознаются влёт  сейчас пробить можно любого человека. Откуда он где до этого работал и т.д. smile.gif

Уж не говоря о том, что всегда есть кому позвонить - чтобы человека на место поставили wink.gif

1) Не путаю, в силу своей должности и профессии. Я инженер по охране труда. wink.gif
Там где техника и инструменты, точнее работа с ними,администратор должен быть ознакомлен так же как и мастер, хотя бы с общими понятиями. Выше описала что нужно (основное и кратко) для администратора СТО, именно в вашей сфере.
Так как администратор находится в этом же здании с техникой и инструментами, а не в какой-то левой муниципальной конторке.
2) На счет пробить biggrin.gif - сейчас работники работодателя пробивают.
И хоть зазвонитесь, обстоятельств много разных, люди и со скандалами уходят и судятся, и с успехом трудоустраиваются дальше и работают.
У нас город маленький, но и тут так же как и везде в России. Только законы лучше работают в отношении работодателя и работника.
3) На счет позвонить кому-то, это мелочи. Если обратиться через республиканские органы, те, кому можно позвонить, даже нос не сунут, чтобы не засветиться.
У нас очень много народу (народ не боится) в республике жалуется и связи работодателям не помогают, получают по полной программе, даже крупные организации Хакасии (называть не буду их, но на моей памяти за последних 3 года 17 случаев таких жалоб на крупные организации, и все в пользу работника, и припугивали и на место ставили, не помогло).
У нас законы очень хорошо сейчас защищают работника от работодателя, особенно на региональном уровне, т.к. своя конституция и т.д. Республика же.
Так что если девочка администратор придет более, или менее грамотная в вопросах ГК и ТК РФ и знает куда обратиться, захочет заработать не честно, связи не помогут. Знаю таких (на своем опыте), которые судятся и деньги с работодателей сдирают по полной программе, и ничего вы не сделаете, убить не убьёте, покалечить - тоже статья, только припугнуть blush2.gif

Или может меня возьмете на работу на пару месяцев biggrin.gif biggrin.gif biggrin.gif blush2.gif blush2.gif blush2.gif

4) Так что удачи wink.gif wink.gif wink.gif Берегите репутацию.
Автор: Nastucha-MaryKay - 14 Декабря 2013, 13:41
wink.gif
Автор: Freedom - 14 Декабря 2013, 13:54
конкуренция не меньше чем в банк устроиться, наверно одни и те же кадры работу ищут laugh.gif
Автор: Nastucha-MaryKay - 14 Декабря 2013, 14:43
ЦИТАТА (Freedom @ 14 декабря 2013, 14:54)
конкуренция не меньше чем в банк устроиться, наверно одни и те же кадры работу ищут laugh.gif

biggrin.gif biggrin.gif biggrin.gif а в банк конкуренция разве???
Автор: Freedom - 14 Декабря 2013, 14:55
Nastucha-MaryKay, да не то слово, как будто все бухгалтера и экономисты сидят в поиске работы biggrin.gif
Автор: Алька - 14 Декабря 2013, 14:58
Бухгалтеров вообще полно... Я сейчас устроилась и мало того что 2013 год надо сделать, так еще и 2012 переделываю, потому как бардак страшный там. Хотя работал на вид вполне адекватный человек...
Автор: Nastucha-MaryKay - 14 Декабря 2013, 14:59
ЦИТАТА (Freedom @ 14 декабря 2013, 15:55)
Nastucha-MaryKay, да не то слово, как будто все бухгалтера и экономисты сидят в поиске работы biggrin.gif

да ладноооооо blink.gif
по второму образованию - экономист
по третьему бухгалтер laugh.gif
никогда в банке работать не буду, тут на своих мозгах без банка заработать можно blush2.gif
Автор: Bosch & Motul - 14 Декабря 2013, 18:07
Девочки зачем вы тут разводите флуд?
Nastucha-MaryKay, - от связей зависит. Если ваш опыт говорит о другом, это не значит что у всех так. В обще в полемику вступать не буду. Мериться связями, нужными знакомствами, родственниками, письками и прочее - не мое.
Автор: Nastucha-MaryKay - 15 Декабря 2013, 00:48
ЦИТАТА (СибСервисАвто @ 14 декабря 2013, 19:07)
Девочки зачем вы тут разводите флуд?

мы не флудим, blush2.gif blush2.gif blush2.gif
я субарик себе хочу, и ищу возможности заработать wink.gif wink.gif wink.gif
шучу,
удачи, конечно же tongue.gif tongue.gif tongue.gif
Автор: Юлия Шефер - 16 Декабря 2013, 08:16
-__- конечно извините за настойчивость, но все таки, может вы мне дадите возможность с вами связаться??
Автор: Серега С - 16 Декабря 2013, 10:28
ЦИТАТА (Юлия Шефер @ 16 декабря 2013, 09:16)
-__- конечно извините за настойчивость, но все таки, может вы мне дадите возможность с вами связаться??

Юля ты же всегда на машине возьми да заедь туда и спроси
Автор: Bosch & Motul - 16 Декабря 2013, 10:51
ЦИТАТА (Юлия Шефер @ 16 декабря 2013, 09:16)
-__- конечно извините за настойчивость, но все таки, может вы мне дадите возможность с вами связаться??

Ели честно - интонацию фразы я не понял.
Приезжайте ул.Индустриальная, 21 "д", оставляйте резюме, будем рассматривать.
Автор: Юлия Шефер - 16 Декабря 2013, 17:44
а понимать ничего и не нужно)) от вас требовалась только информация) большое спасибо) обязательно заеду
Автор: Саяногорочка - 16 Декабря 2013, 17:56
ЦИТАТА (СибСервисАвто @ 16 декабря 2013, 11:51)
Ели честно - интонацию фразы я не понял.
Приезжайте ул.Индустриальная, 21 "д", оставляйте резюме, будем рассматривать.

чего вы там ели то? biggrin.gif
Автор: Bosch & Motul - 16 Декабря 2013, 19:11
ЦИТАТА (Саяногорочка @ 16 декабря 2013, 18:56)
чего вы там ели то?  biggrin.gif

Можно флуд не разводить? Пипец.
Автор: Bosch & Motul - 3 Января 2014, 19:17
В свете последних событий, выяснилось, что часть резюме "прошло" мимо меня.
Прошу снова откликнуться всех, кто не получил ответа лично от меня по поводу работы.
Ну и конечно же, ждем новых кандидатур!