У супруги директора 

Если численность завода равна 8000 чел, то 40% это 3200чел итого каждый получил по 170,46 руб. Ах*енная мотивация. Даже если с численностью я ошибся вдвое, то сумма все равно не мотивирует. А по зарплате поговорка есть. Один порося съел, другой водички похлебал  - в общем ни*уево пообедали.

Redrik, численность 2,5 тыс вроде, так что 500р за то, что предложил куда-то болтик вкрутить вполне нормально.

Redrik, численность 2,5 тыс вроде, так что 500р за то, что предложил куда-то болтик вкрутить вполне нормально.

Ты когда нибудь видел как оформляется рац. предложение? Тот еще гемор скажу я тебе. Это не прийти и сказать начальнику "Вот так сделать лучше". Это еще кучу бумаг заполнить и чертежей с таблицами нарисовать. Там уже работы боьше чем на 500 р. А учитывая что в масштабах завода, а тем более РУСАЛа, ты экономишь им всяко больше 100000р. то 500 р не очень большая сумма. А 2500 чел. это только основное производство. Там еще сервисов куева туча, которые вроде и не завод получаются, и получают гораздо меньше, а трудятся все равно на благо Дерипаски.

Ты когда нибудь видел как оформляется рац. предложение?

Redrik, численность 2,5 тыс вроде, так что 500р за то, что предложил куда-то болтик вкрутить вполне нормально.

работал я на заводе знаю я эти нау хау рабочие придумают чтоб облегчить себе труб а эти гады из  конструкторского бюро   офисные крысы заберут лавры себе рабочему 2000 премии и грамату каторой попу подтереть.  Этим же   вечная  слава и пачет и зарплата в 100 000   если же рабочий несогласен с ними делится разработкой то и его ноу хао   не в какие варота  неуперлось   говорят типо  работай как хочешь.Ничево неизменилось как красиво пишет газета русал город Саяногорск весь цветет и пахнет все жители довольные рост производства всегда растет  аварий на заводе нет  если есть их пытаются замять если уже серезные тогда только  их  опубликуют и то вскользь  проф заболеваний на заводе нету там всегда райские кущи   питание в сталовых заводских капеешное вот кто вот это все рисует и администрация и саяногорское ТВ тоже самую ду ду гонать все завод подкупил как они начинают эту дуду крутить меня аж выворачивает

Па-вел   типо они лодыри  а ты трудяга загружен на 100%

мда народ....только грязью поливать всех можете, не нравится не работайте в таком "ужасном гадюшнике"

мда народ....только грязью поливать всех можете, не нравится не работайте в таком "ужасном гадюшнике"

Не надо мне указывать куда лезть, а куда нет, я как раз таки в теме.

знакомый там работает но что то не горит желанием эти кайзены выдумывать

везде хорошо, где нас нет, смысл обливать грязью завод, если всем рулит Московское начальство. А на заводе все пешки. Смысл говорить такие громкие слова, если все равно пойти больше некуда.

...
Пример из совсем не давнего прошлого.
Сидит бригада слесарей в слесарке, с ними их мастер. Заходит бальшой началник и начинает мастера костерить не хорошими словами. Ну мастер его просит пройти в другое помещение чтоб энто дело там обсудить. А бальшой начальник удивлённо спрашивает, чего это тебе десь не говорится. Мастер и говорит, что зедсь-же люди и неприлично как-то.
Ну и финал. Бальшой началник его спрашивает - А где ты здесь людей увидел?

заводчане с цехов есть кто? напишите че за хрень творится.
а тут неработающие больше вас знают.

Я из "цехов", что интересует?

и что, реально в столовой на 200-300 рублей покушать?
эти кайзены по 100рублей оплачивают даже если выгода от них на 100 тыс.р.?
приезжал индус и забрал весь инструмент из слесарок?
чета неверю.

Ну если скромно кашку там сбулочкой и чаем, то 100р хватит. А хорошо и вкусно покушать 200 и больше А какие офигенные у нас цены в БУФЕТЕ это просто печаль, помнится даже ДИРЕКТОР производства возмущался, что там жвачка в 2-3 раза дороже чем в городе.
Подаешь кайзен получи сто рублей, если его применять в производстве то ещё чего-то доплатять но то же не много.
С инструментом и про индуса.
Новый начальник (в рике) обошёл мастерские и постановил навести "порядок" т.е. Был у каждого слесаря свой сейфик и в каждом сейфике у каждого слесаря был свой инструмент за который он отвечал и каторым работал ну и естественно это всё было под замком. Теперь для всех один ОТКРЫТЙ стелаж с одним набором инструмента, как хочешь так и работай. Я про цех где я работаю про другие не скажу, а здесь я своими глазами этот бардак наблюдал.
Но самое интересное был сам процесс переделок.
Значит постоновление вынесли - ПЕРЕДЕЛАТЬ. КАК? Ну чтоб вот так было. Пределывают - две недели выёживаются, режут, варят, красят и это не считая основной работы за которую то же спрашивают. СДЕЛАЛИ принимайте.
Приходит эта красава, смотрит - не, так не пойдёт, переделать, чё вы не понимаете что-ли это херня какая-то.
Переделали. Приходит, смотрит - ***, а чё не перекрасили-то?
Мужики реально армию вспомнили.

про какую то бабу он мне тоже рассказывал что хлеще индуса))
да и про буфет говорит что особо не поешь, дорого и большинство есть не возможно

Про бабу не знаю. А вот буфет у нас с ценами из ресторана.
Например кофе в банке в городе 250р то в буфете 320.

Да, и сахар кажется 96 руб. кг.

содексо рулит

Читаю и ржу

Да... Граждане обосрать все горазды, называется слышал звон и не знаю где он. Хочу довести корректную информацию Производственая система хорошая вещь особено для поправки собственного бюджета кто это не знает тот и пишет всякую ересь типа рабочему 100 рублей а старшему премию, хочу вас заверить ИТР от кайзена ничего не получает. Kai zen в переводе с японского изменение к лучшему, оно частое и без затратное. за него платят 100 за идею и 100 за внедрение, в месяц одному человеку можно подать до 30 предложений итого 6000 рублей в месяц, и есть масса примеров когда люди к своей небольшой зарплате прибавляют приработок за мозги, а кто не умеет думать тот и скулит что всё это г...но. Есть еще весомее тема здесь же называется у проект формата А3 (у японцев Kai Rio крупное улучшение) отличается от кайзена тем что требует вложений со стороны предприятия, и деньги здесь до 80 тыр на команду (команда это люди которые участвуют в реализации какого либо проекта и не обязательны там ИТР, там могут быть одни профессиональные представители рабочих профессий). Вот пример из личного есть проект который позволил съэкономить 16 миллионов а я получил чуть более 20 тыр, но я не скулю как некоторые а дальше думаю как продавать свои идеи.

Да... Граждане обосрать все горазды, называется слышал звон и не знаю где он. Хочу довести корректную информацию Производственая система хорошая вещь особено для поправки собственного бюджета кто это не знает тот и пишет всякую ересь типа рабочему 100 рублей а старшему премию, хочу вас заверить ИТР от кайзена ничего не получает. Kai zen в переводе с японского изменение к лучшему, оно частое и без затратное. за него платят 100 за идею и 100 за внедрение, в месяц одному человеку можно подать до 30 предложений итого 6000 рублей в месяц, и есть масса примеров когда люди к своей небольшой зарплате прибавляют приработок за мозги, а кто не умеет думать тот и скулит что всё это г...но. Есть еще весомее тема здесь же называется у проект формата А3 (у японцев Kai Rio крупное улучшение) отличается от кайзена тем что требует вложений со стороны предприятия, и деньги здесь до 80 тыр на команду (команда это люди которые участвуют в реализации какого либо проекта и не обязательны там ИТР, там могут быть одни профессиональные представители рабочих профессий). Вот пример из личного есть проект который позволил съэкономить 16 миллионов а я получил чуть более 20 тыр, но я не скулю как некоторые а дальше думаю как продавать свои идеи.

куле ржать. плакать хочется. такая серьезная компания, а людей не любят.

А сами то чего в жизни добились или срать только умеете? Вот из-за таких Русских и не любят нигде, потому как кроме непрекрытого базара за душой ничего, ни культуры ни достояния. Фас ребятки, какайте дальше...!

ты бы лучще кайзен придумал как работяге зарплату поднять.. а не дяде денег экономить, а то гробят там свое здоровье мужики а такие как ты еще и думают что они  счастливые  должны быть и еще радоваться что в твоей шараге жРУСАЛо )))) работают..

Согласен с Johnykar хотя бы по поводу следующего:
1. Верно описал теоретическую часть производственной системы РУСАЛ на основе японской системы (оттуда и терминалогия).
2. Человеку дается возможность дополнительно заработать и тут не важно какя цифра, просто факт. 20 тыс.руб. это сумма для городского среднего заработка довольно значительная, а 16 млн. это экон. эфект не прямой. В дядин карман заглядыват не приличино.
3. По поводу работяга, РСС, гробить здоровье и т.д. - кто на что учился, как говорится.
4. Никто никого не держит. Если компания не нравится выход есть всегда - увольнение по собственному желанию. Альтернатива - семечками на рынок торговать, там ныть можно, обсуждать все и всех, свежий воздух опять же без вредных выбросов, начальства нет.
4. Ныть не дужно господа. Работа над собой и все будет ок.

В дядин карман заглядыват не приличино.

А я и сделал свой вклад и людям в моём цехе зарплату подняли.

В городе заводом задавлены все предприятия. Мэр города, ставленник завода, и лоббирует интересы завода. Законы в городе не работают все куплено напрочь. По поводу систем поощрения и тд, я понимаю, что в японии все это работает, но не надо путать Японию и Россию.  Точно знаю что на завод на руководящие должности и итр устраивают по знакомству и блату. При этом часто всеми правдами и неправдами старых мастеров, кто уже пенсионер или на подходе сдвигают с должности дабы освободить место. И далеко не все из молодых "специалистов" устроенных по блату,  отличаются умом и сообразительностью. И вот молодой специалист становится допустим мастером. Что ему делать?  Надо немного понимать в том деле которым ты управляешь. Тогда он начинает ЭКОНОМИТЬ, ведь пока вникнешь в тонкости и наберешься опыта, пройдет не один год. А если по быстрому сэкономить то тебя похвалят и премию дадут. Теперь возьмем директоров которых тусуют как карты. Цель директора продержаться 3 -4 года, выдавить максимум, побольше сэкономить, а дальше его переводят и хоть трава не расти.

А я и сделал свой вклад и людям в моём цехе зарплату подняли.

Это в каком интересно ? 

eXL, А у тебя что-то было, чтобы красть?

Было.

Значит тебе не повезло.

Сам придумал? Кого, например в ЭП, поставили по блату?
Если ты хоть смену завалишь по неопытности тебя больше ни один раз не допустят к управлению.