| Автор: Urs - 15 Ноября 2010, 19:28 |
Международная Конвенция рулит  |
| Автор: Себастиан_торговец - 15 Ноября 2010, 16:22 |
| РСПП может узаконить работу по 10 часов 6 дней в неделю Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) разработали проект поправок к Трудовому кодексу (ТК) и предлагают начать их «давно назревшее» обсуждение. Как пишет «Коммерсант», поправки комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет Михаил Прохоров, предлагают узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели, вводят понятие «дистанционной работы», а также снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно — работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение. Поправками предлагается, что работодатель сможет менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и «по причинам экономического характера». Кроме того, явно с расчетом на незавершенность кризиса предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе о его расторжении. Однако большая часть поправок посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора. Поправками предлагается заключать срочный договор с «лицами, поступающими на работу впервые», в том числе и с выпускниками вузов и сузов,— это нововведение должно помочь в решении проблемы молодежной безработицы. Также работодатели предлагают по аналогии с госслужбой срочный трудовой договор работникам, достигшим 60 лет и имеющим право на полную трудовую пенсию. Поправками уточняется, что срочный договор «с принимаемым на работу или уже находящимся в трудовых отношениях с работодателем может быть ограничен определенным сроком (от одного года до пяти лет)». Продлеваться договор будет только с согласия работника и работодателя. Юристы в целом приветствуют изменение устаревшего «советского Трудового кодекса», но уточняют, что некоторые формулировки РСПП, срезающие гарантии работникам, такие как предоставление оплачиваемого отпуска на период учебы, надо обязательно уточнять. По словам юристов, ТК «очень сильно защищает работников», в то время как работодатель зачастую не может требовать от ленивого работника даже элементарного выполнения своих обязанностей. Подробнее: news.mail.ru...ics/4697249/ |
| Автор: DOGMA - 15 Ноября 2010, 16:26 |
| о_О это ж жить придецца на работе! |
| Автор: AAZ - 15 Ноября 2010, 16:35 |
ЦИТАТА (DOGMA @ 15.11.2010г. - 17:26) На работе придется умирать |
| Автор: Machia_Shapa - 15 Ноября 2010, 16:55 |
| Если мне предоставят возможность работать дистанционно, то я не буду против) пару дней в неделю появляться на подписание бумажулек. остальное и так сижу на телефонах да эл.почте. все программы завязаны на дистанционке. я бы не чуяла эти 10 часоф. если дома) а так.... нунах. сидеть сиднем оужас |
| Автор: Machia_Shapa - 15 Ноября 2010, 16:59 |
| А вообще вруть Совет Федерации не поддержит предложение Российского союза промышленников и предпринимателей о переходе на 60-часовую рабочую неделю. Об этом заявила председатель комитета по социальной политике и здравоохранению Валентина Петренко. Она обратила внимание на то, что Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда, в которой утверждена 40-часовая рабочая неделя, и этот принцип закреплен в российском законодательстве. Так что, по словам сенатора, предлагаемая поправка в Трудовой кодекс РФ неуместна и неоправданна, сообщает ИТАР-ТАСС. "Следует думать о повышении качества труда и производства за счет улучшения их условий, а не за счет наращивания часов", - считает Петренко. По ее словам, надо в первую очередь решать проблему перехода на более высокотехнологичный уровень производства. Отрицательное отношение к предлагаемой поправке вызывает и ситуация со здоровьем нации, добавила председатель комитета. При удлиненной рабочей неделе "наши граждане будут иметь еще меньше времени для поддержания физического здоровья, а также для воспитания детей". Причем этот фактор она назвала одним из важнейших. К тому же она выразила опасение, что многие работодатели начнут злоупотреблять и использовать увеличение рабочих часов не в интересах трудящихся, а в интересах наживы. www.newsland...l/id/583893/ |
| Автор: Driver901 - 15 Ноября 2010, 17:15 |
| Вото вот!!!! Положено к примеру,в месяц 168 часов..,а отрабатываешь 185! ОТиЗ оплачивает только максимум 12 часов сверх графика. Остальные 5 часов записывают в переработку...,и Отправляют отдыхать в конце месяца...... Сколько раз уже раньше времени с работы уходил. Ну по крайней мере ,у нас так на предприятии.... |
| Автор: мирт - 15 Ноября 2010, 18:21 |
| сколько не переделывают а лодырей и грабителей не становится меньше... платить надо больше тогда любой пойдет и без закона поработать дольше. |
| Автор: Urs - 15 Ноября 2010, 19:28 |
| Международная Конвенция рулит |
| Автор: Neznakomec - 15 Ноября 2010, 22:10 |
Че за паника!!!!!!  Написано""узаконить с согласия работника"". Да и бред все это! Не узаконят!  |
| Автор: Driver901 - 15 Ноября 2010, 22:16 |
ЦИТАТА (Neznakomec @ 15.11.2010г. - 22:10) Веришь нет,но мне вообще пох.......,ибо за меня и так всё решат!!!! Как мне лучше и дольше работать....,и при этом мне не платить...... Пройдено уже...! |
| Автор: Neznakomec - 15 Ноября 2010, 22:23 |
ЦИТАТА (Driver901 @ 15.11.2010г. - 22:16) Веришь нет,но мне вообще пох.......,ибо за меня и так всё решат!!!! Как мне лучше и дольше работать....,и при этом мне не платить...... Пройдено уже...! Верю, еще как верю!!!! Но и в лучшее верю!!!!!!!  |
