| Автор: nfy1234 - 19 Сентября 2012, 14:09 |
| 26-27 октября в АБАКАНЕ ПРАКТИКУМ «НАЙМ БЕЗ ПРОМАХА ИЛИ ГДЕ НАЙТИ НОРМАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ?»[U] Консультант международного уровня АЛЕКСЕЙ ФАТЕЕВ Алексей Фатеев: «Если неправильно подобрана команда, то только из-за этого в компании могут происходить любые беды». Считает, что кризисные ситуации очень часто создают сами руководители, когда не уделяют достаточного внимания подбору сотрудников в свою команду. Информация о консультанте businessforw...eksey-fateev ЦЕЛЬ ПРАКТИКУМА: Предоставить работающую процедуру найма, которая значительно улучшит ваш результат при выборе новых сотрудников. Этот практикум посвящен тому, как эффективно нанимать людей и минимизировать вероятность неудачи в таком неопределенном деле как найм. Большинство компаний совершают 10 смертельных ошибок для своего бизнеса, когда принимаются за поиски новых сотрудников. На тренинге Вы узнаете о технологии найма, в разы сокращающей потери ресурсов как во время самого найма, так и последующие издержки при обучении и текучке ошибочно нанятых сотрудников. Эта ТЕХНОЛОГИЯ поможет Вам НЕ совершить смертельных ошибок. Запишитесь на семинар сегодня! ЗВОНИТЕ: 8(3902) 35 86 11, 35 86 13 В ПРОГРАММЕ ПРАКТИКУМА: - Как избежать ловушки - «интересная личность» или почему личность претендента - опасный критерий отбора? - Почему хорошие кандидаты «всегда» оказываются у ваших конкурентов? - Как узнать настоящие намерения и мотивацию кандидатов, потратив на это менее 20 минут? - Как с помощью объявления привлечь хороших кандидатов и отсеять тех, кто будет мешать компании? - Как добиться того, чтобы люди ХОТЕЛИ работать у вас? - Как создать естественный отбор кандидатов ДО того, как вам надо будет с ними встречаться (чтобы не растрачивать впустую ваше время)? - Что нужно сделать ПЕРЕД первым интервью, и какие инструменты вам нужны для начала первого интервью? - Как правильно отвечать на вопросы кандидата, чтобы в результате еще больше о нем узнать? - На что жизненно важно обращать внимание в процессе интервью, чтобы вас невозможно было обмануть? - Как добиться максимальной объективности вашего решения при выборе одного или более кандидатов? - Что является самым страшным врагом при найме? - Почему «хороший кандидат» может не стать хорошим сотрудником? - Почему нельзя полагаться на тесты? - Какое качество обязательно должно быть у каждого хорошего кандидата? В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРАКТИКУМА: Вы получите технологию, которая позволит вам определить: кто перед вами во время интервью, а не через 6 месяцев, когда ваша компания начнет нести убытки из-за неправильных решений при найме. Запишитесь на семинар сегодня! ЗВОНИТЕ: 8(3902) 35 86 11, 35 86 13 Видео о семинаре: Стоимость участия одного человека 17000 рублей. При оплате до 30 сентября стоимость 13000 рублей. Приведите с собой друга- владельца бизнеса и получите дополнительную персональную скидку 10% |