С целью обеспечения ОК РУСАЛ собственным прокаленным коксом на САЗе планируется реализовать масштабный проект по строительству комплекса ретортных печей общей мощностью 300 тысяч тонн прокаленного кокса в год.
В рамках продуктовой стратегии компании ведется модернизация литейного комплекса №2 в литейном отделении №1 – проект позволит увеличить объем производства плоских слитков на 100 тыс. тонн в год. А модернизация участка загрузки технологических кранов позволит стабилизировать и увеличить выход по току на ХАЗе.
Как Владимир Полин сообщил саяногорским журналистам,
реализация льготной жилищной программы РУСАЛа будет продолжена. 154 работника промплощадки Саяногорска, получили квартиры в 2011 году. В этом, к ним добавилось еще 9.
"При изменении положения с ценой на бирже металлов, а мы рост цены ожидаем к концу этого года", - прокомментировал Владимир Полин, - реализация программы Жилье будет продолжена.
Кроме того, в Саяногорске будет продолжена реализация социальной программы «Территория РУСАЛа», в том числе конкурс проектов по повышению качества социальной инфраструктуры: реконструкция, ремонт и оснащение объектов в сфере образования, физкультуры и спорта, молодежной политики; расширение спектра социальных услуг.
В октябре 2012 года в саяногорском детском саду «Дюймовочка» благодаря гранту РУСАЛа откроется специальная группа - трансформер, позволяющая организовать работу дополнительной группы временного пребывания детей в детском саду.
В октябре стартует обучающая площадка для молодежи Компании «Школа успеха», в ноябре начнется прием заявок на участие в социальных и производственных проектах «Формула будущего», за два месяца до Нового года начнется реализация корпоративного благотворительного марафона «Верим в чудо, творим чудо!».
Улучшению социального климата в Хакасии также будет способствовать и реализация Партнерской программы, направленной на формирование культуры благотворительности в обществе, развитие сотрудничества с некоммерческим сектором, бизнес-структурами и органами власти, разработку и реализацию совместных партнерских проектов и программ (Благотворительные сезоны, Автоквест добрых дел, Фотоквест «Город глазами молодых», «Социальная звезда», конкурсы общественного признания доноров и волонтеров).
Также идет работа по повышению уровня заработной платы заводчан. По итогам 2011 средняя заработная плата по рабочим 1-го профессионального класса на САЗе составила 37,7 тысяч рублей, 2012 году - 40,3 тысячи. Планируется что в 2013 году она будет не менее 42,9 тысяч рублей. На Хакасском алюминиевом заводе эти цифры выше: 2011 год - 41,7 тысяч, 2012 год - 46,3 тысяч, 2013 год - 49 тысяч рублей.
